2015南京合同岗位类别决定女职工退休年龄
合同岗位类别决定女职工退休年龄
根据相关规定,女职工的退休年龄有50岁、55岁两个档次,女职工的退休年龄谁说了算?昨天,市人社局举办的讲座解决了这个问题。
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。现在的劳动合同上早已没有女干部这一类别了,那么女职工的.退休年龄究竟怎么算呢?
市人社局养老保险处相关人士介绍,“其实这与职工在45周岁时签订的劳动合同上的岗位类别很有关系,如果签订的是工人岗位,那么就可以在50周岁退休,如果签订的是管理岗或者是技术岗则要到55周岁退休了。”
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