养老保险可以取出来吗

时间：2023-03-02 11:39:11 盛林养老保险我要投稿

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养老保险可以取出来吗

　　养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。以下是小编搜集并整理的有关内容，希望对大家有所帮助!

　　养老保险不可以取出来

　　一般农村户口可以申领，而城镇户口只能转移关系。

　　你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况(养老本本，医保卡)等材料即可。需要注意的是，只能退养老、医疗保险。

　　不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几千元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

　　最后还是建议谨慎退保，得不偿失。

　　如果您购买的是商业养老保险，是可以中途退保取现的，但是会损失本金，需要根据所购买保险公司条款规定的退还现金价值。

　　《社会保险法》第14条明确规定：“个人账户不得提前支取”。

　　个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，那么，养老保险的钱可以取出来吗?小编表示，根据政策规定，未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。当然了，有些特殊情况，还是可以办理养老保险退保并把里面的钱一次性取出来的。

　　我们就可以选择性的看自己是不是符合：

　　1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);

　　2、参保人因故死亡;

　　3、参保人出国定居;

　　4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的，针对于这几种的情况，是可以进行退保申请的，但是对于成功与否，就需要看各地的相关政策的。

　　具体的养老金个人账户提取相关规定如下：

　　当个人达到法定退休年龄并依法办理退休手续后，其应当领取的个人账户养老金按月从个人账户储存额中列支。如果个人发生如下情形之一，个人账户储存额中的个人缴费部分可以一次性支取：

　　(1)退休后死亡，个人账户储存额仍有结余时，其结余额中的个人缴费部分可一次性结算，由其法定继承人或指定受益人领取，养老保险关系即行终止;

　　(2)退休前死亡，个人账户储存额中的个人缴费部分，由法定继承人或指定受益人一次性领取，养老保险关系即行终止;

　　(3)出国定居后，个人账户储存额中的个人缴费部分，由本人一次性结算领取，养老保险关系即行终止。

　　以重庆为例，个人账户储存额(含利息)不得提前支取或挪作他用。

　　领保人员在2015年1月1日前死亡的，其个人账户有余额的，应将除政府补贴外的个人账户余额做一次性退还处理。计算公式为：

　　退还金额=个人账户余额×(首次领取待遇时个人缴费本息+首次领取待遇时集体补助本息)÷首次领取待遇时个人账户累计储存额。

　　2015年1月1日后死亡的，其个人账户有余额的，应将个人账户余额按规定进行一次性退还处理。

　　所以，养老保险是不可以取出来的，但是如果职工死亡的，其个人账户有余额的，应将个人账户余额按规定进行一次性退还处理。如果你情况比较复杂，欢迎您进行法律咨询。

　　养老保险有什么作用

　　首先，我们看一下养老保险到底是什么？专家介绍，养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

　　其次，要想了解养老保险有什么作用，必须了解养老保险的目的是什么，金投保险网专家介绍，养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

　　养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。它的实施具有以下作用：

　　有利保证劳动力再生产

　　通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，就业结构的合理化。

　　有利于社会的安全

　　养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

　　有利于促进经济的发展

　　各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

　　此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

　　在中国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，中国逐步建立起多层次的养老保险体系。

　　社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度是中国在世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担；基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发办法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。

　　因此，该制度既吸收了传统型的养老保险制度的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处；既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点，又强调了职工的自我保障意识和激励机制。

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