补充养老保险税前扣除标准多少

时间：2021-03-01 11:06:36 养老保险我要投稿

补充养老保险税前扣除标准多少

　　补充养老保险作为国家法定基本养老保险体系外的重要制度安排，是我国构建社会养老保障体系的重要组成部分。那么补充养老保险税前扣除标准多少?请看下文!如下信息有变动，请以官网信息为准!

　　补充养老保险税前扣除标准

　　根据财税〔2009〕27号：自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。

　　那如果补充养老保险费未普惠至企业所有的人，只有中层及以上享受?

　　这边税前扣除应该如何把握?

　　有三种看法：

　　1、中层及以上的工资总额的5%作为扣除标准

　　税官建议:

　　企业补充养老、补充医疗等年金的涉税处理比较复杂，财务人员一定要注意细节，特别是以下两点：一是实际支付出去才可以考虑税前扣除;二是计算5%扣除额的基数应该是享受人群的工资总额。

　　2、这部分支出为部分员工缴纳的补充保险，不符合财税〔2009〕27号中针对全体员工的要求，均无法税前扣除

　　ps：这个是小陈老师新书中表述的'观点!

　　3、为中层及以上享受的补充保险，是否可以作为企业福利费支出，在不超过限额扣除标准下，税前扣除

　　ps：这个是我个人的疑惑

　　财企[2009]242号：企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

　　不知道是否符合国税函[2009]3号：按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

　　企业只为高级管理人员支付的补充养老保险费和补充医疗保险费能否在税前扣除?

　　答：按照财税[2009]27号文件规定，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或受雇的全体员工支付的补充养老保险、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，超过的部分不予扣除。因此只为高级管理人员支付的补充养老保险和补充医疗保险不得在税前扣除。

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