企业补充养老保险是什么
补充养老保险，常又称企业补充养老保险，是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。那么企业补充养老保险是什么?请看下文!如下信息有变动，请以官网信息为准!
企业补充养老保险是什么
企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的，旨在提高职工退休后生活水平，对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。企业补充养老保险常常也被叫企业年金，但是其实企业补充养老保险不仅包括企业年金，还包括企业为员工购买的商业保险等。
企业补充养老保险包括哪些
我国补充养老保险业务经历了三个发展阶段，初步形成了包括企业年金、享受国家政策支持的团体养老年金保险业务及个人养老年金保险业务在内的补充养老保险业务体系。具体来说，企业补充养老保险的范围包括企业年金和契约型补充养老保险等。
企业补充养老保险待遇怎么发
企业补充养老保险一般采用个人账户方式，即职工在本企业工作满一定年限(例如一年)后，应作为补充养老保险的实施对象，无论是企业提供的'补充养老保险费用，还是职工个人缴纳的补充养老保险费用，一律记入职工个人账户。
补充养老保险待遇按个人账户养老金储存额的多少计发，在企业实行补充养老保险制度之前已经退休的人员，是否给予追加性的补充养老保险金，及基金模式、给付标准和计发办法，由企业补充养老保险方案规定。
企业补充养老保险的作用
1.可以提高职工退休后的生活水平。根据我国的生产力水平，国家基本养老保险的待遇水平不可能很高。随着社会的进步和经济的发展，职工的养老保障需求会相应提高，部分经济效益较好的企业也有提高职工福利水平的能力。在这种情况下，允许这类企业为其职工建立补充养老保险，可以满足职工较高层次的养老保障需求。
2.有利于密切职工与企业的关系，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力和吸引力，促进企业发展。事实上，补充养老保险已经成为企业人才竞争、吸引优秀员工的重要手段，运用得当，可以极大地促进企业发展，使企业发展与人才发挥作用相得益彰。
3.规模不断壮大的企业补充养老保险基金把大量即期消费资金转化为长期储蓄资金，有助于促进资本市场的发育和国民经济的增长。
延伸阅读
商业补充养老保险是什么?
商业补充养老保险是商业保险的一种，其以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。简单来说就是商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。其主要特点如下：
1、保险人与被保险人在双方平等互利的基础上自愿签约;
2、主要以获得一定的经济补偿为目的;
3、个人需要缴纳保险费用;
4、保险金额越高，享受的保障程度越高。
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