2021年江苏企业退休职工养老金调整方案细则（最新版）
为保障事情或工作顺利开展，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编精心整理的江苏企业退休职工养老金调整方案细则，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人社部、财政部联合发布《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》。通知明确，从2021年1月1日起，为2020年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
据了解，此次的调整范围包括2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全国总体调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。通知中强调，各省以全国总体调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。
按照通知，此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知中强调，要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
据悉，此次调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
通知还明确，各地要结合本地区实际，制定具体实施方案，于4月30日前报送人力资源社会保障部、财政部备案。
按照2020年江苏省养老基金调整的方案来分析，江苏省去年的养老金调整方式，和全国其他地方相比，也有比较个性化的`方面，也是根据江苏省的实际，结合国家养老金调整的方案进行细化。比如定额调整，江苏省称为普遍调整，江苏省去年的标准每人每月定额增加34元。这个每月增加的34元，不管养老金低的还是养老金高的，都是一样的，体现普遍性和公平性。每月养老金只有1000元的人和每月养老金10000元的人，都是按照34元的标准增加。
挂钩调整部分根据缴费年限分成了不同的等级进行挂钩，缴费年限越长挂钩调整的比例越高。体现的是激励性，鼓励大家多缴费，长缴费。比如缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算）每月增加2元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年每月增加3元；本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年每月增加5元。另外还要与自己调整前的养老金挂钩，挂钩的比例为1.4%。
适当倾斜部分，70岁以上不满75岁的人员每月增加25元，对于75岁以上不满80岁的人每月增加35元，80岁以上的人员每月增加45元。
按照江苏的这个调整方案，假如张三的缴费年限是30年，养老金是每月4000元，今年75岁，那么他的养老金调整是怎么计算的呢？一是定额调整每月增加34元；二是挂钩调整。挂钩调整部分由于缴费年限是30年，缴费年限15年以上至25年以下部分是没有增加3元，超过了25年以上每月一年要增加5元。缴费15年以下的部分是30元，缴费其年以上25年以下的部分是10年，要增加30元，25年以上的部分要增加25元，这个部分总计增加85元；按照本人养老金的14%增加，4000元的养老金每月增加56元；三是适当倾斜部分是每月增加35元。
张三每月调整增加的养老金总额为：定额调整的34元，挂钩调整增加85元，养老金比例增加56元，适当倾斜增加35元，合计每月调整增加养老金210元。这样综合计算下来，张三原来的养老金是4000元，调整增加了210元，调整增加比例为5.25%，要高于月平均增加5%的调整水平。
综上所述，这个例子是按照去年江苏省的养老金调整办法举例计算的，目的主要是展示每一个人养老金调整计算的过程。今年究竟怎么调整，如果调整方案与去年没有大的变化，那么这个计算过程还是比较准确的。如果具体的调整数字有变化，这个计算方式也是不会改变的。
【2021年江苏企业退休职工养老金调整方案细则（最新版）】相关文章：
养老金调整方案细则07-20
江苏养老金调整方案07-11
山东企业退休职工2017养老金调整方案07-26
河南养老金调整方案细则07-09
企业退休职工养老金调整消息07-19
企业退休职工养老金上涨调整07-15
企业退休职工养老金最新调整07-13
盘点山东企业退休人员养老金调整方案细则07-03
山东养老金调整方案细则解读07-01
北京养老金调整细则08-14