主动离职是否可以领失业金

时间：2021-06-16 14:44:44 失业保险我要投稿

主动离职是否可以领失业金

　　主动离职可以领失业金吗?领取失业保险金又需要满足什么条件?以下是CN人才网小编整理的相关内容，欢迎阅读，仅供参考!

主动离职是否可以领失业金

　　主动离职不可以领失业保险金，领取失业保险金需要满足以下条件：

　　1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;

　　2.非因本人意愿中断就业的;

　　3.已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

　　2017年失业保险费率下调

　　据人社部、财政部今年下发的《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。

　　全国共有22个省份符合降低失业保险费率的基本条件。如果全部降费，预计可再为企业降低成本约234亿元。目前至少已有山东、浙江、江苏、河北、山西、辽宁、吉林、宁夏、新疆、甘肃等10个省份印发通知，明确将失业保险总费率由1.5%降至1%。

　　多地下调失业保险个人费率

　　失业保险费由用人单位和职工共同缴纳。在已实施此轮阶段性降低失业保险费率的省份中，用人单位缴费比例均有所下调。

　　江苏、山西、新疆、浙江、宁夏、天津、辽宁失业保险单位费率从1%降至0.5%，个人费率保持0.5%不变。

　　甘肃失业保险单位费率从1.2%降至0.7%，个人费率保持0.3%不变;

　　还有一些省份采取单位及个人费率“双降”的方式：

　　山西

　　从2017年1月1日起，失业保险总费率由1.5%降至1%，其中，单位部分由1%降至0.7%，个人部分由0.5%降至0.3%;

　　山东

　　单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%;

　　河北

　　企业和职工缴费比例分别下降0.3和0.2个百分点，分别降至0.7%和0.3%。

　　失业保险单位费率降低，将进一步减轻企业负担，而个人费率的下调，也会惠及广大职工。如，河北经初步测算，降费率后，全省今年企业和职工将少缴纳失业保险费近9亿元，其中企业约5.4亿元，职工约3.6亿元。

　　阶段性降低失业保险费率，是否会影响广大参保人员享受失业保险的待遇标准?

　　社保降费率有助于企业降成本，但社保的另一头也牵系着广大参保人员。人社部失业保险司负责人强调，连续降费率后，不会影响失业保险待遇标准，不会影响失业保险待遇按时足额发放。

　　上述负责人指出，据测算，将失业保险总费率降至1%后，一些统筹地区将会出现收不抵支的情况，但可以动用历年滚存结余和省级调剂金解决，确保失业保险待遇水平不降低和按时足额发放。

　　另据分析，随着失业保险总费率再次降低，企业的负担将进一步得到减轻。在降低个人缴费费率的.地方，职工到手的收入或将小幅增加。

　　此外，有的地方在降低费率的同时，还提高了失业保险金。如，吉林近日下发了《关于阶段性降低失业保险费率的通知》和《提高失业保险金标准的通知》，失业保险金全省最高标准由1056元/人/月提高至1256元/人/月;最低标准由784元/人/月提高至960元/人/月。

　　专家表示，失业保险的基础功能是保生活，其标准是按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准制定的。无论缴费比例如何调整，失业人员享受的待遇应随着最低工资水平的调整而增加。同时，随着社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的实施，失业人员还能随居民消费物价指数和食品价格的上涨享受到额外的失业保险临时价格补贴。

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