2016失业保险缴费比例
小编给大家介绍2016失业保险缴费比例，希望能对大家有所帮助。
2016失业保险缴费比例(1)
充分考虑提高失业保险待遇标准、促进失业人员再就业，经自治区人民政府同意，现就我区失业保险缴费比例调整事宜通知如下：
一、自2016年3月1日起，我区失业保险费率暂由条例规定的3%降至2%。其中，用人单位失业保险费率由2%降至1.5%;职工个人失业保险费率由1%降至0.5%。
二、失业保险经办机构应自2015年3月1日起按新费率核定用人单位失业保险费。用人单位已按原费率多缴纳的失业保险费，可抵扣以后其他月份缴费。
三、各盟市要进一步加强“五险合一”工作力度，稳步扩大失业保险覆盖面，继续提高基金征缴水平。
2016失业保险缴费比例(2)
昨日从我市人社部门了解到，根据《浙江省人民政府办公厅关于进一步降低企业成本优化发展环境的若干意见》精神，结合我市实际情况，我市决定从2016年5月1日至2018年12月31日，对全市失业保险费单位缴费比例实行临时性下调，费率由1.5%降为1%。本次费率调整后，用人单位按照本单位缴费基数的1%缴纳失业保险费;职工个人按照缴费基数的0.5%缴纳失业保险费，其中农民合同制职工本人暂不缴纳失业保险费。本次费率下调后，预计每年为全市用人单位减轻负担3亿元。
2015年1月起，我市失业保险费率统一由3%调整为2%，用人单位和职工个人各下调0.5%。2015年为全市用人单位减轻负担4.6亿元。今年一季度共为用人单位和个人减负1.79亿元，其中用人单位1.21亿元，个人0.58亿元。
2016失业保险缴费比例(3)
失业保险金的缴纳比例是什么?
《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。
在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。
失业保险金的缴纳标准是什么?
城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的.2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。
社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。
国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。
农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。
难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。
单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。
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