领取失业保险金期限的规定2016
什么是失业保险金?你对失业保险金了解吗?失业保险金的期限是多少?以下是小编给大家整理提供的相关内容 ，快来阅读看看吧。
领取失业保险金期限的规定
1、领取期限
根据失业人员失业前用人单位和本人累计缴费期限，本条规定了三档领取失业保险金的期限，分别为12个月、18个月和24个月。这三档期限为最长期限，并非实际领取期限，实际期限根据失业人员的重新就业情况确定，可以少于或等于最长期限。
2、累计缴费期限
累计计算缴费期限有利于促进劳动力的合理流动，促进用人单位和职工参加失业保险的积极性。
3、再次失业情况下失业保险金的领取
职工失业后，按照规定领取失业保险金，在此期间，职工如果重新就业，则应停止领取失业保险金，并重新开始缴纳失业保险费，重新计算缴费时间。这样，失业人员实际领取失业保险金的期限有可能会少于可以领取的'最长期限，即会存在一个剩余期限。如果职工重新就业后又再次失业，可以根据重新计算的缴费时间来领取失业保险金。除此之外，如果再次失业人员还有前次失业期间剩余的领取失业保险金期限，则可根据本条规定，将再次失业后领取失业保险金的期限与前次应当领取而未领取的失业保险金期限合并计算，但合并后的期限最长也不能超过24个月。
2016领取失业保险金期限的规定 失业保险领取条件是什么
失业保险领取条件是什么
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2. 非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3. 已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已办理失业登记，并有求职要求的。
黑龙江省阶段性降低失业保险单位缴费费率
记者从黑龙江省人社厅获悉，为减轻企业负担，增强企业活力，依据人社部、财政部《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，经省政府同意，黑龙江省阶段性降低失业保险费率。
自2016年5月1日起，失业保险单位缴费费率由本单位工资总额的1.5%调整为1%，个人缴费费率不变。降低费率的期限暂按两年执行。
按照有关要求，全省各地人社部门要会同财政部门，依据调整后的费率抓紧做好失业保险费征缴计划、年度基金预算的调整工作，并按规定时间落实调整后的费率政策。要广泛深入地做好政策宣传工作，指导参保单位按调整后的费率缴纳失业保险费，确保政策落实到位。
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