事业单位生育保险缴费比例是多少

时间：2021-01-26 15:36:00 生育保险我要投稿

事业单位生育保险缴费比例是多少

　　导语：单位一般都会为女性员工投保生育保险，在生育后，员工就可以领取保险费。单位为员工办理其他保险时，个人都需要负担一部分的保险费用，但生育保险却不用个人缴纳。那事业单位生育保险缴费比例是多少?下面和小编一起来看看吧！

　　一、事业单位五险一金缴纳比例如下：

　　养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;

　　医疗保险:单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%，外加10块钱的大病统筹;

　　失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;

　　工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,自己无需缴费;

　　生育保险:单位每个月缴纳0.8%,自己无需缴费;

　　住房公积金:单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%

　　二、生育保险的报销

　　(一)报销条件

　　职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

　　1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;

　　2、符合国家和省人口与计划生育规定。

　　(二)报销范围

　　1、生育医疗费。

　　女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的`药费)由职工个人负担。

　　女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

　　2、生育津贴。

　　女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

　　(三)报销所需材料

　　(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)

　　(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)

　　(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)

　　(4)《企业职工生育医疗证审领表》

　　(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

　　(6)《企业职工生育医药费报销申请单》

　　(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》

　　(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》

　　(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

　　(10)收款收据。

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