参加生育保险保险的条件
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。下面小编给大家介绍参加生育保险保险的条件，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!
参加生育保险保险的条件
1)参加生育保险累计缴费满一年的职工，符合国家计划生育政策方可享受待遇。
2)男职工所在单位参加生育保险，如其配偶家居农村从事农业生产劳动且生活困难的，在生育时，可由生育保险基金按职工上一年度工资给予一个月的生育补助费。
办理生育医疗费用报销需要携带哪些材料?
1) 提供加盖医院公章的费用清单及病历复印件、收据原件;
2) 出生证明、独生子女证(原件及复印件);
3) 本人身份证复印件、单位证明材料;
4) 结婚证复印件;
参加生育保险后可享受哪些医疗待遇?报销标准是多少?
用人单位参加生育保险并按时缴纳生育保险费，该单位女职工享受生育津贴及医疗费待遇。
1) 生育津贴：女职工生育或流产后产假期间由医保局按本人生育或流产当月生育保险缴费基数计发生育津贴。
2) 生育医疗费：女职工计划内生育的医药费等符合生育保险基金支付范围的费用，由生育保险基金定额支付。
3) 正常产900元
4) 难产1200元
5) 剖宫产2500元
6) 怀孕不满4个月流产300元，满4个月以上流产700元、多胞胎生育的'每多生一个婴儿增加200元。
女职工在生育期间是如何修产假?
1)女职工生育顺产为90天，难产的，增加15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天。
2)晚育(23周岁零9个月以后生育)并领取《独生子女光荣证》的，产假在国家规定90天的基础上增加90天(共计6个月)。
3)女职工怀孕不满4个月流产的，给予15天产假;怀孕满4个月以上流产的，给予30天产假。