产假到底该怎么休？三年行不行？
晚上起夜照顾宝贝，白天得按时上班，孩子太小缺少陪伴……近日，北京市人大代表王幼君建议，将女性产假延长至3年，由社保或财政提供生育津贴。有网友表示赞成，也有网友认为不现实，休这么久单位更不愿聘用女性。
好到有点不现实
原来都很简单：一胎三年，马上二胎再三年，去!不用上班了!
江南一老驴：三年?好多公司都撑不过三年好哇!
V-ting4290：现在怀孕8个多月，为了争取产后多休假，现在每天挤着地铁上班，晚上睡不好，白天没精神，真的很累。生了宝宝会更加休息不好，回来上班的效率也不高，心里也会一直挂着宝宝，我一直想自己把宝宝带到3岁，但是现实的经济压力啊。我不知道为何有那么多人会反对这个提案，不奢望3年，延长至1年就知足了!
不是桃花：如果真的休三年还有补贴就好了，太不现实了，我觉得能最多争取到一年半就行了。
梦醒有时：这个提议不现实，所有的女性一视同仁，给一年产假就不错了。
樊文静miya：我们休半年就行，两年半给男人，就这么定了。
violasheshe：我倒觉得这个想法很科学，从初生婴儿的角度来看，这样安排是最好。
阿末Amo_KJJ：实际上，我觉得轮休制也是可以考虑的，一段时间之内夫妻二人均实行隔天休息的工作表，时间上错开，可以保证孩子每天都有父亲或母亲陪伴，在安全问题上也是有保障的，让男性参与到家庭中重要的一个环节中，而不是将抚养教育孩子变成女性专属的问题。时间上可以不用三年这么久。
午夜梦雪2007：如果出台这样的政策，需要配套女性就业方面的'保护政策，比如用人单位男女比例的控制，防止一些单位不招女性!
这是要害了女性吗
卜素先森：人大代表不食人间烟火，三年产假，你是想让未育的女人都找不到工作吗?
lv小布2014：从现实情况来看，这提议基本是变相剥夺女性事业家庭兼顾的权利。逼着女性事业家庭二选一，就算你不想短期内要孩子，公司也不一定敢用你敢信你，所以多半公司不会用未婚未育女性。女性的失业率会大幅上升，这还会带来好多负面影响，最严重的是社会地位。
一日一生一日：三年?保岗保位吗?为什么不让男人在家享这3年的产假呢?不是说爸爸带孩子对娃的性格培养最好吗?……那么也就不会有那么多的女性为了生育而丢掉工作和岗位了。
ai-石头剪刀布：休个一年差不多了，三年太脱离社会，不现实，工作岗位也不等人的，到时候企业会歧视女性的。
乌哭和戒音：打着为女性孩子着想的幌子，实为让女性远离工作，依赖男性和家庭，沦为家奴，再试问所有男人都能扛得起家庭和孩子并坚贞不出轨么。
别人的产假这么休
①美国：只有不带薪产假12周;
②瑞典：父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊;
③英国：女性产假可申请52周(即1年)，仅最后13个星期无工资;
④日本：14周带薪产假，女性产前可休假6周，产后休假8周。
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