生育保险的用处
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,以下是CN人才网小编整理的生育保险的用处,欢迎阅读,仅供参考!
生育保险的用处,主要是分为三块:产前检查报销、分娩报销、生育津贴领取
1、产前检查:最多可报1400元
报销的时候,要由准妈妈在单位持相关材料到人事部门报销。总之,要把原始的各类凭证统统交给单位相关部门即可,也不用算花了多少钱,反正最多只能报1400元。
2、分娩报销:最多可报4400元
持社保卡的准妈妈,出院时实时结算,生育保险可支付部分费用压根不用管,直接刷掉; 至于没带社保卡或者在京参保非京籍女性回到户籍所在地分娩的,就需要手工报销了。
3、生育津贴:最低可领13889.86元
从出院到产假结束,这段就归生育保险管了,要发生育津贴。
生育津贴是什么
生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,是对女职工收入损失的现金补偿,目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。可以理解为产假期间的工资,由生育保险支付,与单位无关。
生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30X产假天数
产假天数为98天,剖宫产:再加15天;多胞胎:每多一胎加15天。如一位女性所在单位上一年月缴平均工资就是最低标准3476(若不足此数,按此计算),其产假是98天。她的生育津贴的.标准就=4252/30*98,则她产假期间所得工资应为:13889.86元。
2017年生育保险报销条件
1)参加生育保险累计缴费满一年的职工,符合国家计划生育政策方可享受待遇。
2)男职工所在单位参加生育保险,如其配偶家居农村从事农业生产劳动且生活困难的,在生育时,可由生育保险基金按职工上一年度工资给予一个月的生育补助费。
办理生育医疗费用报销需要携带哪些材料?
1) 提供加盖医院公章的费用清单及病历复印件、收据原件;
2) 出生证明、独生子女证(原件及复印件);
3) 本人身份证复印件、单位证明材料;
4) 结婚证复印件;
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