2017年安徽产假规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，2017年安徽产假规定已经公布，如下是CN人才网小编整理的2017年安徽产假规定，欢迎阅读，仅供参考!
安徽产假规定已经公布，《安徽省人口与计划生育条例》修订通过，修改后的条例自1月16日起施行。如下为具体内容!
2017年安徽产假规定
产假延长至158天，陪产假有10天，若夫妻是异地的，陪产假可以有20天。
可享受产假共计158天
对于假期奖励，条例作了调整，取消晚婚假期，延长产假60天。
对符合条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假60天。
(二)男方享受10天护理假;夫妻异地生活的'，护理假为20天。
职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
条例明确将适用的对象拓展为所有符合规定生育子女的夫妻。
这意味着，无论是一孩夫妻还是二孩夫妻，都能享受上述假期奖励，共计158天。
4种情形可以申请再生育
根据规定，安徽提倡一对夫妻生育两个子女。
条例明确了可以申请再生育的4种情形。
分别是：
(一)再婚夫妻，再婚前一方生育1个子女、另一方无子女，再婚后生育1个子女的;
(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过2个子女，再婚后未生育的;
(三)已生育的2个子女中有病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的;
(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。
生育两个以内孩子不审批
对符合全面两孩生育条件的夫妻，取消有关生殖保健服务证查核、报告制度，实行生育登记服务制度。
根据政策，生育两个以内(含两个)孩子的，不实行审批，由家庭自主安排生育。
省卫生计生委相关负责人表示，对于符合规定，要求生育第三个孩子的，仍然需要办理《生育证》。
至于政策以外的超生，根据规定还是要缴纳罚款。
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