男职工生育保险报销条件是哪些
生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。下面跟着小编来看看男职工生育保险报销条件是哪些吧！希望对你有所帮助。
男职工生育保险报销条件是哪些1
1、男职工配偶未参加生育保险可使用男职工生育保险报销；
2、男职工交纳生育保险一年以上；
3、男职工配偶户口为农村户口；
4、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；
5、男职工配偶在指定医院生育；
6、符合计划生育相关规定。
男职工生育保险报销条件是哪些2
1、男职工持本人及配偶的居民身份证；
2、《结婚证》；
3、计生部门出具的《生育状况证明》；
4、新生儿《出生医学证明》；
5、出院记录；
6、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件；
7、本人就医证卡；
8、原始发票；
9、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
怎么申领生育津贴如何申领生育津贴？
1、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流（引）产后一年内，由单位经办人携带。
（1）《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章（如为灵活就业人员无需盖章）；
（2）结婚证原件；
（3）《独生子女证》原件（生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）；
（4）出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。每月1～10日（遇节日顺延）到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的'，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流（引）产当月开始享受。
注：申领流（引）产津贴的无需提供上述（3）。流（引）产不享受一次性营养费。
2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准
（1）符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
（2）生育津贴以女职工分娩或流（引）产前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
（3）流（引）产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流（引）产42天的标准支付。
（4）用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足。
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