2014成都产假最新规定
成都政府规定，用人单位必须按照规定为职员缴纳生育生育保险费用。参保人生育期间可以按照规定享受产假及领取生育津贴。那么成都产假有多少天呢?陪产假又有多少天呢?
成都产假规定
正常产假：98天(其中产前可以休假15天);
难产：增加15天;
生育多胞胎：每多生育一个婴儿，增加产假15天;
晚育：增加产假30天。
【温馨提示】：
1、女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月的纯母乳喂养假。
2、生育津贴金额为女职工生产前12个月本人的.生育保险缴费工资总额除以365日乘以产假天数。
男职工护理假规定
护理假：15天;
护理假工资：视为出勤，工资、奖金照发。
【成都产假问题咨询】
一、刘女士，聋哑人，成都龙泉人，现第二胎流产，打算向公司请产假，不知公司应该给予几天假期?
【回复】：根据成都生育保险政策规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、本人晚婚晚育，按照国家规定应该享受多少天产假?再加上爱婴医院出具的盖有“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”的证明纯母乳喂养还可以享受几天产假?
【回复】：根据《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。晚育的，增加30天产假。女职工提供爱婴医院出具的纯母乳喂养证明的，还可享受一个月的纯母乳喂养假。
三、成都有陪产假吗?大概几天?产假工资怎么算?
【回复】：成都陪产假为15天，产假期间视为出勤，工资、奖金照发。
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