福建生育保险待遇
女职工生育符合本省计划生育规定的，享受如下生育保险待遇：
(一)生育津贴：
女职工生育时，在法定产假期间，由生育保险基金按月支付生育津贴。生育津贴标准为上年度本企业职工月人均缴费工资。
1、女职工产假90天，其中产前假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一婴，产假增加15天。
2、晚育并领取独生子女证的，产假可延长135天至180天，由所在企业具体规定。
3、女职工怀孕3个月以内自然流产的，产假15天至30天;怀孕3个月以上7个月以内自然流产的，产假42天。
(二)生育医疗费用：
女职工生育的产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。自费药品、营养药品的药费和医疗服务费由职工个人负担。
男职工配偶生育符合省计划生育规定，未享受生育保险待遇的，由生育保险基金给付一次性生育补助金，其标准按相关规定生育津贴的.50%发给。
符合生育保险规定的，由企业或本人持有关生育证明到当地社会劳动保险机构办理手续，领取生育津贴和生育医疗费。
延伸阅读：
福建生育保险缴费比例
生育保险费由用人单位缴纳，个人不缴费。
用人单位按职工工资总额的0.5%按月向生育保险经办机构缴纳生育保险费。
原参加我市生育医疗费统筹的机关事业单位生育保险缴费费率仍为0.35%
缴费方式：
用人单位携带相关资料前往当地社保经办机构缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
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