生二胎可以享受生育保险吗?
生二胎可以享受生育保险吗?
参保单位为职工足额缴满6个月生育保险费，职工从次月起便可按照相关规定享受生育保险待遇。只要参保人员是符合生二胎政策的，都可以享受生育保险待遇。除了生育二胎，如果是符合政策要求的参保女职工进行计划生育手术，计划生育手术医疗费也可以享受生育保险报销。
需要提醒的是，“二胎可以享受生育保险吗”还与当地的生育保险政策有关，有的城市可以享受，有的城市则没有出台相关政策，如有疑问，可向当地的社保局咨询。
城市案例：上海二胎可以享受生育保险吗?
根据最新发布的《上海市申请享受生育保险待遇计划生育情况审核办法》规定，生育妇女申请生育保险待遇必须符合“属于计划内生育”的条件，范围包括符合政策生育第一胎的;符合再生育条件并经卫生计生行政管理部门批准的及符合政策规定生育第一个子女或者再生育但妊娠后流产的。
据了解，以上三类计划内生育的妇女只需提供夫妻双方身份证明、户籍证明、婚姻状况证明、《生育医学证明》等材料即可申领生育保险待遇。
对于此新《办法》，市人保局解释说，目前享受生育保险待遇，同样必须符合计划内生育的条件，但该条件主要是指独生子女生育等，未包含“单独二孩”生育。既然上海已经开始实施“单独二孩”政策，“单独二孩”生育也应该享受生育保险待遇。
延伸阅读：
生育保险的主要作用
一是有利于保障妇女的基本权益。不仅使妇女安全、健康地渡过生育期，也为其产后投入正常工作创造了条件。生育保险为她们提供孕期检查、医疗服务、生育津贴和有薪假期，保障了生育期间的.身体健康和基本生活，解除了生育女职工的后顾之忧。
二是有利于提高人口素质，保证劳动力的再生产。人类繁衍、世代延续是社会得以生存的基础。要提高人口素质，首先要保护母亲健康。如果女职工生育期间的生活得不到保障，就会因生活困难被迫降低必要的保障与营养水准，直接影响到婴儿的生存和健康成长。
三是有利于国家人口政策的顺利贯彻实施。我国实行计划生育、优生优育的基本国策，实行生育保险制度，能够促进这一基本国策的贯彻落实。
四是为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件。由于行业特点和社会分工不同，一些企业女职工比例较高，另一些企业则比例较低，实行生育保险有利于均衡用人单位的生育费用负担，促进企业公平竞争。同时，也有利于男女平等就业、同工同酬目标的实现，促进社会进步。
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