2017年工伤预防费的规定
什么是工伤预防费？工伤预防费是指工伤保险基金中提取的用于安全奖励、事故预防、宣传和科研等预防和宣传措施中一种费用，关于工伤预防费，人社部出台了新的政策，对于工伤预防费的比例作出了规定，下面法律快车小编为您介绍。
人社部等部门近日发布暂行办法，明确工伤预防费用于工伤事故和职业病预防宣传和培训，降低工伤事故伤害和职业病的发生率。
在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的'前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%。因工伤预防工作需要，经省级人社部门和财政部门同意，可适当提高工伤预防费的使用比例。
工伤预防怎么办？
1、抓好安全技术培训，提高职工的安全素质。抓好新工人上岗前的“三级”安全教育，落实学习内容和学习时间;抓好特种作业人员的安全技术培训;抓好企业场所、生产指挥人员的安全技术培训。
2、开展经常性的安全知识教育，采取广播、电视、安全知识演讲竞赛等多种形式，使之达到人人懂安全知识、人人遵章守纪。
3、建立健全规章制度，强化作业现场管理。为使作业现场都按规程操作，把安全工作落到实处，必须做到有章必循、违章必纠，同时要抓好现场管理，还必须抓住事故多发的几个环节。
4、提足用好安全技术措施费，改善工人作业条件。提足和用好技措费，按照上级文件规定，管好用好技措费，真正弥补劳动保护设施的欠帐，改善作业条件，更不能挪作它用。
5、抓好安全检查工作，及时发现隐患。安全检查是发现事故隐患、落实整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一种重要手段，要定时复查，做到及时反馈。
6、按时发放劳动防护用品。
企业要保障员工的工作环境的安全，避免员工受伤，不仅能够做到不用支付工伤赔偿，也可提高企业的生产效益。
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