工伤保险缴费查询方法
工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。以下是小编整理的工伤保险缴费查询方法，仅供参考，希望能够帮助到大家。
工伤保险缴费查询方法
俗话说，“天有不测风云，人有旦夕祸福”，我们是无法预知我们的未来的，所以为了更好的把握我们不确定的未来，我们需要工伤保险来保障职工的权益。那么，工伤保险缴费查询方法有哪些呢？
1、社保经办机构查询：这种方式是最为麻烦的查询方法。就是职工个人拿着自己的社会保障卡、身份证等资料到社保经办机构的查询窗口查询。如果当地的社保经办机构安装了自助服务机器的话，也可以使用自助服务查询，这也省去了窗口查询取号排队候号的时间。
2、相关网站查询：这种查询方法是一种越来越受到大家接受和使用的查询方法，因为只要有一台可以连接互联网的终端即可登录人社局或者社会养老和工伤管理局网站查询，也可以登录社会保险网站查询。一般只需输入身份证号和查询密码即可登录个人页面，在找到缴费等信息。
3、12333电话查询：12333是人社局为方便大家查询社保方面的信息而开设的热线，它24小时提供免费服务，它提供人工服务、自助语音服务、自助传真服务、留言服务等。这种方式也很方便，但相对于网络查询而言不够直观、全面，而且通信运营商还会收取市话费。
工伤保险赔款标准有哪些
一般治疗是指工伤医治的过程，但是有些严重的工伤需要有一定的康复时间。具有相关医院的诊断说明，确认需要一定的康复费用且康复费用是在工伤保险赔款标准中有的，那么就可以根据其标准获得一定金额的赔款。还有些康复过程中需要用到的康复器材也可以报销，有些是生活的必需品，如工伤造成了骨骼的错位，经过劳动能力鉴定委员会的确认，如果确认需要安装假肢、矫形器、假牙和配置轮椅等辅助器具，根据工伤保险赔款标准也可以对其进行赔偿。
人们在工伤治疗和康复期间是享有薪水的。也就是说人们不在工作岗位上却仍然能拿到在职报酬，一般不能够超过十二个月。如果工伤非常严重或在十二个月里还不能够康复，需要由当地的市级劳动能力鉴定委员会确认，这样就可获得一定的延长时间，一般延长时间不能超过十二个月，停工留薪最多只有一年的`期限。
当然这些保障都需要符合工伤保险赔款标准。护理费用同样包括在保险范围里的。只有符合标准且具有相关机构的证明那么就能够得到保险公司的保障。
拓展：如何进行工伤保险理赔
一、报案：
1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报案；
2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；
3、就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过;
二、就诊
1、病历：请保存好病历原件；
2. 发票：请保存好所有的发票原件，即医院的收费收据原件；
3. 用药清单：如是门诊治疗，请在每次门诊交费后及时要求医院打印“用药清单”，并完好保存原件；
4. 用药清单：住院治疗请在治疗结束后一次性打印“用药清单”(出院小结)；
5. 用药：请按医保用药范围，进口药不可报销；
6. 诊断证明书：第一次就诊后，请要求诊断医生马上写“诊断证明书”，并保存原件；
7. 检查报告书：如有拍照检查，如：x光、ct等，请完好保存“检查报告书”原件；
8. 注意事项：所有的病历、诊断证明书上不出现工作单位，只出现伤者姓名即可。
三、工伤申报、理赔手续的办理
1、单位资料：15天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；员工病历复印件；诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件；事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；工伤员工提供本人《身份证》复印件；
2、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》)，填报《工伤保险待遇申报表》；
3、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》；
4、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由我司到清远社保办理申领待遇手续。
四、赔款到帐
1、上述资料齐全后，到所在保险公司办理申领待遇手续；
2、所在保险公司收到理赔款后，在十五个工作日内转帐到用人单位
工伤保险理赔注意事项有哪些
现在工伤事故越来越多，大家在进行工伤保险理赔时应注意以下几个事项：
1、注意搜集劳动关系和发生工伤事实的证据：劳动关系方面的证据是认定是否为工伤的重要前提。劳动关系最直接的证据就是：劳动合同书。
2、注意搜集工资报酬方面的证据，签了书面劳动合同，上面虽然写了工资标准，但往往是基本工资，并非工资总额。
3、注意工伤认定的“时效”问题：发生工伤事故，劳动者或者其近亲属应当在受伤之日起一年内或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，否则超过“时效”，该部门则不会受理。
4、注意工伤责任的处理问题:工伤责任实行的是无过错责任原则，不管劳动者发生工伤时是否有过错，用人单位均应当承担全部赔偿责任。
以上便是，“工伤保险理赔”的介绍，大家应该多多注意，并了解。
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