工伤认定的条件是什么

时间：2021-01-01 10:13:06 工伤保险我要投稿

工伤认定的条件是什么

　　工伤认定是所有上班人士都关心的话题。在什么样的情况下算工伤呢。下面是相关的内容介绍，快来看看吧。

　　一、工伤范围主要认定七种情况为工伤：

　　(一) 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　关键点：

　　1、工作时间

　　2、工作地点

　　3、工作原因

　　(二) 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收工性工作受到事故伤害的;

　　关键点：

　　1、工作时间前后

　　2、工作场所内

　　3、工作前的预备性或工作后的收工性工作

　　(三) 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　关键点：

　　1、工作时间

　　2、工作场所内

　　3、因履行工作职责受到意外伤害

　　(四) 患职业病的;

　　1、劳动者一定要注意保留职业史的相关资料;

　　2、员工离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。

　　(五) 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　关键点：

　　1、因工外出期间

　　2、工作原因

　　3、受到意外伤害或发生事故下落不明

　　(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　关键点：

　　1、上下班途中

　　2、非本人主要责任的交通事故

　　3、或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

　　(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　这只是对应当认定为工伤的情形的一项兜底性规定，目前尚未更为详细的实施细则。

　　除了以上七种情况属于工伤外，按照《工伤保险条例》第十五条的规定，属于工伤的情况还应包括三条视为工伤的情节。

　　二、职工有下列情形之一的'，视同工伤：

　　(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　认关键点：

　　1、工作时间

　　2、工作岗位

　　3、48小时之内死亡

　　(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　认定工伤时，需要持用人单λ及有关部门出具的可靠证明，以及当时就诊的诊断证明，由劳动保障行政部门的工伤认定机关认定。

　　(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　一、是在从事军事训练、施工、生产等任务和上下班途中，遭到非本人责任和无法抗拒的意外致残的;

　　二、是在执行任务中被犯罪分子致残的;

　　三、是在维护社会治安，抢救保护人民生命、国家和集体财产，被犯罪分子致伤或遭意外伤害致残的;

　　四、是因患职业病致残的;

　　五、是因医疗事故致残的。

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