2017年宁夏工伤保险费率
工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。下文是CN人才网小编整理的2017年宁夏工伤保险费率，欢迎阅读，仅供参考!
2017年宁夏工伤保险费率
根据自治区人民政府办公厅关于印发《宁夏回族自治区工伤保险费率浮动管理办法》(宁政办发[2016]134号)精神，结合中卫市本级工伤保险基金的收支情况，市社保局对市本级125家参保单位工伤保险费率进行了浮动调整。
按照“以支定收，收支平衡”原则，支缴率大于100%、小于150%的，费率上浮到本行业基准费率的120%;大于150%的，费率上浮到本行业基准费率的150%;用人单位支缴率小于100%的，保持原费率不变。市社保局对其中125家用人单位的工伤保险费率进行了上浮调整，浮动期为两年。通过费率调整，促使用人单位加强对职工的安全教育，降低工伤风险，有效缓解了工伤保险基金收不抵支的问题。
工伤保险条例：职工发生工伤有哪些权利和义务
根据《工伤保险条例》等法律法规的规定，工伤职工享有下列权利：
(1)依法获得工伤保险待遇，包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。
(2)了解单位和本人的参保情况。将单位的参保情况进行公示，是用人单位的一项法定义务，其目的是为了保障职工的`参保知情权。
(3)申请工伤认定。工伤以定申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位、单位工会等。
(4)申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定的申请主体包括职工个人及其直系亲属、用人单位等，而职工个人是重要的申请主体。
(5)检举控告，包括对用人单位、社会保险经办机构、劳动保障部门等违反法律法规行为检举控告。
(6)解决劳动和社会保险争议。根据争议性质的不同，职工可以通过行政复议和行政诉讼或者仲裁与民事诉讼，解决工伤保险方面的争议，使自己的合法权益能够获得保障。
《伤保险条例》规定了职工承担的相应义务：
(1)遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，减少事故和职业病的危害。
(2)发生事故和职业病伤害后，积极配合治疗和康复。
(3)帮助劳动保障行政部门对事故进行调查核实。
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