工伤保险费用的计算
我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，下文是CN人才网小编整理的工伤保险费用的计算，欢迎阅读，仅供参考!
据悉人社部和财政部联合发出了《关于调整工伤保险费率的通知》，落实今年《政府工作报告》中降低工伤保险费率的要求，经国务院批准，调整现行工伤保险费率政策。那么2017年工伤保险缴费和购买有哪些新的变化呢?工伤保险一年交多少钱?
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的.，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。
各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;
二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
2017年工伤保险一年多少钱
工伤保险是由用人单位缴纳费用，个人无需缴纳。由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异，具体可以咨询当地的社保局。
工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例
以北京为例：
缴费基数上限为本市职工月平均工资的300%(21258元)，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%(4252元)。
张小梅，月平均工资1000元，公司属于一类风险，工伤保险费用=4252*0.2%=8.5
王小花，月平均工资4500元，公司属于二类风险，工伤保险费用=4500*0.4%=18
赵小华，月平均工资23000元，公司属于三类风险，工伤保险费用=21258*0.7%=148.8
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