工伤保险缴费比例

时间：2021-03-01 11:12:48 工伤保险我要投稿

2017年工伤保险缴费比例

　　2017年工伤保险缴费比例是多少?据悉，各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。下文是CN人才网小编整理的相关内容，如下信息有变动，请以官网信息为准!

　　2017年工伤保险缴费比例

　　1、将行业工伤风险类别划分为八类。

　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。

　　2、明确了行业差别费率及其档次。

　　各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

　　一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;

　　二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　2017年工伤保险一年多少钱

　　工伤保险是由用人单位缴纳费用，个人无需缴纳。

　　由企业按照当地统筹地区规定的缴费基数和企业所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。费率方面各地略有差异，具体可以咨询当地的社保局。

　　工伤保险费用=缴费基数*费率档次比例

　　以北京为例：

　　缴费基数上限为本市职工月平均工资的300%(21258元)，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的'60%(4252元)。

　　张小梅，月平均工资1000元，公司属于一类风险，工伤保险费用=4252*0.2%=8.5

　　王小花，月平均工资4500元，公司属于二类风险，工伤保险费用=4500*0.4%=18

　　赵小华，月平均工资23000元，公司属于三类风险，工伤保险费用=21258*0.7%=148.8

　　2017年工伤保险怎么购买

　　工伤保险是由用人单位进行办理的，个人无需办理。

　　根据《工伤保险条例》的规定

　　1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。

　　2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。

　　3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

　　工伤保险待遇的特点

　　1、强制性，国家立法强制执行的。2、非营利性，即是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的权利。3、保障性，是指劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。4、互助互济性，通过强制征收保险费建立工伤保险基金，由社保机构在人员之间、地区之间、行业之间对费用实行再分配，调剂适用基金。

　　应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目

　　参加工伤保险的用人单位职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定，以下项目符合规定的从工伤保险基金中支付：

　　(1)工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。

　　(2)辅助器具配置费;

　　(3)一次性伤残补助金;

　　(4)伤残津贴;

　　(5)生活护理费;

　　(6)丧葬补助金;

　　(7)供养亲属抚恤金;

　　(8)一次性工亡补助金。

　　(9)劳动能力鉴定费。

　　(10)康复性治疗费用。