工伤保险待遇标准是什么？

工伤保险待遇标准是什么？

工伤保险待遇标准是什么？1

　　众所周知，工伤保险是我国一项基本的保障政策，一直以来都受到国家重视，随着社会经济的发展，工伤保险待遇的标准也在不断地变化着。不少人们很多关心今年的工伤保险待遇的标准是什么?下面小编将详细为大家解答。仅供参考!

　　1. 一次性伤残补助金：按一级至十级伤残分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

　　2. 一级至四级的伤残津贴：分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　3. 五级至六级的伤残津贴：分别为本人工资的70%、60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

　　4. 生活护理费：生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　5. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

　　6. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　7. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　通过以上内容的介绍，相信广大工人会对工伤保险待遇的标准有所了解，不难看出，工伤保险待遇高。如果大家对工伤保险待遇标准有什么不理解的'，可以到相关社保部门进行咨询。

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工伤保险待遇标准是什么？2

　　工伤保险待遇标准的项目有：

　　一、伙食补助

　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

　　2、要求：住院期间。

　　注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

　　二、交通食宿费

　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

　　三、康复治疗费

　　1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

　　2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

　　四、辅助器具费

　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

　　五、停工留薪

　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

　　六、护理费

　　1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;

　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

　　七、其他情况的工伤保险待遇标准

　　因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

　　1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资;

　　2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

　　3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

　　4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。