南昌市职工病退待遇和政策
工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联，以下是CN人才网小编整理的南昌市职工病退待遇和政策，欢迎阅读。如有变动请以官网信息为准!
报送材料的手续和要求
1、职工申报病退鉴定，必须提供本人身份证复印件和住院病历，以及县级以上医疗机构出据的诊断证明及其他辅助检查结果可作为参考资料报送，对无病历和诊断证明的不予受理。
2、对基本符合病退条件的，单位张榜公示确定无疑后，由主要领导审定，以书面形式向主管部门提出申请并按要求分别《申请病退人员情况汇总表》同时提供申报人近期同底版照片4张。对确因病情严重需要家属陪同到医院参加检查的危重病人，请在报名时提出申请办理陪护证。
3、职工本人必须详细阅读病退鉴定审批表中的报名须知，并由本人签字同意后申报。
4、劳动能力鉴定体检时，参加体检职工必须携带本人身份证(原件)，由主管单位统一组织，按通知时间到指定医院进行检查。没有陪护证不得陪同参加检查。
5、经鉴定符合病退条件的，市劳动能力鉴定委员会办公室将名单书面通知单位。单位接到通知后要再次张榜公示，公示时间为10天，10天内，各单位将鉴定结果通知到每一个申请病退的职工，公示期满无异议或虽有异议经调查核实无问题的，由市劳动能力鉴定委员会按规定办理病退手续。对被举报且调查属弄虚作假的，坚决取消病退资格，并追究有关人员的责任。
病退待遇：
1、符合病退条件的.职工，养老保险缴费年限不足15年的，一次性支付养老保险金，中断养老保险关系。
2、符合病退条件的职工，年龄未达到男60周岁、女50周岁者，按原养老金退休计算办法扣发一定的工资比例。
3、符合病退条件的职工，年龄未达到男50周岁、女45周岁以上的，享受退职待遇，退职生活费较低。
4、病退职工，退休后每次待遇调整，均低于正式退休职工的调资待遇。特别是退职职工调资待遇更低，退职后年龄越大，与同龄退休人员待遇差距越大。
推荐阅读：
◇1.什么是工伤事故快报制度?
凡参加工伤保险的职工受到事故伤害,用人单位应填写《工伤(亡)事故快报表》,并于事故发生后3个工作日内,报属地社保中心工伤科,领取《工伤职工就医须知》。
◇2.工伤参保人发生工伤后如何就医?
职工发生工伤后,可以先到就近的医疗机构急救。当病情稳定进行治疗的,应当在签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医治疗,伤者入住工伤协议医院后不得自行转院。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。此外,住院期间单项收费超过4000元(含4000元)的诊疗项目、手术材料等,院方需填报《潍坊市工伤保险特检特查审批表》到社保中心审批。
经劳动能力鉴定委员会鉴定需康复治疗的,到指定康复协议医院进行。目前我市康复协议医院:潍坊市市直机关医院、潍坊市中医院。
◇3.工伤参保人员如何办理工伤转诊、转院?
因医疗条件所限需要转院的,事前必须由签订工伤医疗服务协议的医疗机构提出,请属地中心审批同意、紧急抢救的3个工作日内补办转院审批手续。
提交资料:(1)《潍坊市工伤职工转诊转院审批表》,需异地治疗的填报《潍坊市工伤职工异地转诊转院审批表》,在市社保中心网站下载,由转出医院填写相关内容;(2)《工伤认定书》。
自行转诊、转院的后果:工伤医疗费用自付。
【南昌市职工病退待遇和政策】相关文章：
徐州职工生育保险相关待遇09-01
职工生育保险待遇包括哪些09-01
职工基本医疗保险待遇09-22
职工生育保险待遇审批办理事项08-07
城镇职工养老保险待遇将调整08-06
城镇职工养老保险待遇现状分析07-05
职工基本医疗保险待遇有哪些09-13
关于职工享受年休假待遇计算公式03-10
关于职工生育保险参保人待遇最新标准07-30