2014年调整东莞工伤伤残津贴
为了保障东莞工伤职员的合法权益，确保工伤职员的基本生活，东莞社保局根据广东省相关政策规定，自2014年1月1日起对东莞工伤保险伤残津贴进行相应调整，具体调整方案如下。
2014年调整东莞工伤伤残津贴
【执行时间】：2014年1月1日起
【调整幅度】：10%左右
【调整原则】：普遍调整，适当倾斜
调整对象：2013年12月31日前(含本日)已领取伤残津贴，在2014年1月1日后仍符合继续享受伤残津贴条件的一级至四级工伤伤残人员和2014年1-6月首次领取伤残津贴的.一级至四级工伤伤残退休人员。
普遍调整：
1、定额调整：每人每月按照97元定额计发;
2、定比调整：
a、2013年12月31日前已领取伤残津贴人员：按调整前伤残津贴月标准5%定比计算调整额;
b、2014年1至6月首次领取伤残津贴人员：按首次领取伤残津贴月标准5%定比计算调整额。
倾斜调整：
1、根据年龄调整：2014年6月30日前年满75周岁及以上领取伤残津贴人员：每人每月加发80元，全年960元一次性发放。
2、根据职称调整：对具有高级职称的领取伤残津贴的伤残人员，继续按原倾斜调整额标准。
3、按军转干部调整：军转干部伤残津贴调整后未达到人均伤残津贴水平的，按月人均伤残津贴水平计发。
4、根据工伤级别调整：2013年12月31日前按规定享受伤残津贴的五级至六级工伤伤残人员，其伤残津贴在2013年伤残津贴计发标准的基础上增加10%，由用人单位按规定支付。
【东莞工伤问题咨询回复】
一、东莞2014年工伤伤残津贴调整到位了吗?调整方案出台了吗?
【回复】：东莞2014年工伤伤残津贴自2014年1月1日起开始调整，调整方案已经正式出台。
二、东莞工伤5级伤残津贴是如何调整的?由谁支付?
【回复】：东莞工伤5级伤残津贴在2013年伤残津贴计发标准的基础上增加10%，由用人单位支付。
三、听说东莞伤残津贴已经上调了，是真的吗?普遍上调多少?调整幅度是多少?
【回复】：是的，2014年东莞工伤伤残津贴已经已经上调，每人每月按照97元定额计发，调整幅度为10%。
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