承包经营的企业发生工伤该怎么办
承包经营是企业改革过程中出现的一种经营方式，是在坚持企业所有制不变的基础上按照所有权与经营权相分离的原则，以承包经营合同形式，确定所有者与企业的责权利关系，促使企业做到自主经营、自负盈亏的经营管理制度。
根据国务院1988年2月27日发布的《全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例》和农业部1990年4月13日发布的《乡镇企业承包经营责任制规定》，实行承包经营制应当采取公开招标办法通过竞争确定企业经营者或经营集团，投标者可以是企业内部职工，也可以是外部个人、经营集团或企业法人，经营集团或企业法人中标后，应当确定企业经营者，承包方有权确定企业内部机构的设置和人员配置，依法招聘、辞退职工。在本企业内部职工承包的情况下，职工的劳动关系在本企业是清楚的，对职工的工伤保险责任应有本企业来承担;在外部承包的`情况下，职工的劳动关系有可能不在本企业而在中标的经营集团或企业法人，那么，对职工的工伤保险责任就由中标的经营集团或企业法人承担。
承包经营的企业不同于一般的企业，这里涉及到了企业本身和承包者。在发生工伤的时候应该由承包者承担责任。本文由小编为您整理编辑，希望对您有所帮助。
【承包经营的企业发生工伤该怎么办】相关文章：
职工发生工伤后该怎么办08-27
发生工伤应该怎么办06-30
发生工伤的时候应该怎么办06-26
发生工伤事故怎么办06-29
单位未交工伤保险的发生工伤怎么办12-14
工伤认定超期后该怎么办08-07
用人单位未缴纳工伤保险发生工伤怎么办08-29
单位没给职工交工伤保险职工发生工伤怎么办12-10
劳动过程中发生工伤怎么办?07-01