工资形式包括哪些？

时间：2021-01-13 20:29:13 薪资行情我要投稿

工资形式包括哪些？

　　工资形式包括以下两种：

　　1、计时工资：

　　根据员工工资等级所示的工资额，按实际劳动时间来计算并支付劳动报酬的一种工资形式。数额多少取决于劳动时间和工资等级。形式：小时工资制、日工资制和月工资制。

　　2、计件工资制：

　　根据员工完成合格产品数量或作业数量，按既定的计件单价，计算和支付员工报酬的一种工资形式。优点：使收入同劳动成果紧密结合，比较彻底克服分配工作中平均主义。

　　工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

　　在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

　　(1)社会保险费;

　　(2)劳动保护费;

　　(3)福利费;

　　(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

　　(5)计划生育费用;

　　(6)其他不属于工资的费用。

　　在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。

　　工资形式是指计量劳动和支付报酬的.方式。

　　社会主义国家确定和支付职工劳动报酬的原则、形式、办法和规定的统称。工资制度是工资政策的具体表现，它决定于国家和企业的生产水平与经济方针，同时它也影响生产、工作的发展。

　　我国企业现行几种工资制度：

　　·工资指导线制度

　　·工资集体协商制度

　　·劳动力市场工资指导价位制度

　　·人工成本预测预警制度

　　·企业经营者年薪制

　　补充：

　　工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。

　　根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。

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