如何和老板谈加薪

时间：2022-09-26 15:41:35 薪资行情我要投稿

如何和老板谈加薪

　　导读：升职和加薪，这两件事其实要分开来说，升职一定能加薪，但加薪不一定需要升职。升职这事儿机会有限，不是年年人人都能得到的阳光普照奖，但起码加薪这件事每个人总归都可以通过沟通尝试为自己争取更多。

如何和老板谈加薪

　　1、谈判的同时表达忠诚。你的目的是加薪，而不是离职，所以无论谈判成不成功，都要含蓄地表达出对企业的忠诚，不要用辞职来威胁老板，除非你的确已经找好了下家。

　　2、如果没有勇气直接找老板谈判，不妨采用迂回战术。比如巧妙地将猎头、其他公司正以双倍薪水挖你的消息送进老板耳朵。

　　3、要开门见山，不能拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要犹豫不决，用最直接，最明白的方式表达你的想法。

　　4、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人。直接找他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。每个领导都不喜欢属下越级报告。

　　5、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。比如培训、转到更适合自己的工作岗位上，或者要求参与较大的项目等。

　　6、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。

　　提出加薪四技巧

　　1.找准时机很重要：你必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出加薪。否则，突然提出，只会使老板反感。最佳谈加薪时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时，在评估结果出来之后，如果发现自己有加薪的空间，那么可以以业绩为资本向老板提出加薪，这样做成功的可能性较大。

　　2.抓住业绩是关键：不要和老板大谈你正在贷款、买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。先说服了自己，你才有可能说服老板。

　　3.摸准加薪的`时间点：掌握公司的加薪时间是很重要的。大多数公司会在年初加薪;有的公司人数相对比较少，操作比较容易，会一年加两次。

　　4.加薪多少要考虑：提出加薪时，你也需要诚实地为自己估价，不要漫天要价。先做些调查，了解自己的行业和所在位置的工资水平。

　　如果你身处热门专业，你要求加薪的幅度就可以适当提高。如果公司不同意，和老板谈一下，是否能以其他方式补偿，比如奖金、休假、交通费等。

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