2014年广西平均薪酬为3332元/月结构性矛盾依然突出
近日，广西人才网联系统发布了2014年二季度人才供求情况和薪酬情况分析报告，据统计分析，2014年二季度，广西人才网联系统的总人才供求基本持平，但结构性矛盾日益突出，其中，很多热门职位竞争依旧十分激烈，而服务类和业务销售则仍存在较大人才缺口，同时部分职位供需矛盾出现较大变化，例如互联网/网络应用类等职位随着市场需求的大幅增长，供需情况从原来竞争激烈出现了人才暂时短缺的局面。用人单位发布职位的平均薪酬为3332元/月，比上季度增长了4.94%，经营管理类职位薪酬最高，平均薪酬达到7428元/月。
互联网/网络应用类职位
需求缺口大
2014年二季度，互联网/网络应用类等职位市场需求大幅增长。在2014年二季度中，广西人才网联系统中互联网/网络应用类职位对人才的需求创历史新高，达到2483人，在该类职位中，网站运营经理/主管、互联网软件开发工程师、多媒体/游戏开发工程师、网站架构设计师、网站维护工程师、网站策划/管理、网站编辑/论坛维护/内容监管、网站推广/优化/SEO、网页设计/制作/美工、测试工程师等众多职位均出现较严重的人才短缺现象，部分企业急需该类职位的人才入驻。
数据显示，互联网/网络应用类职位的人才需求从2011年开始就已经逐年稳步增长，但增速缓慢，进入2014年后，该类职位对人才的需求开始连创新高，其中2014年二季度，广西人才网联系统中互联网/网络应用类职位的需求人才数达到创纪录的2483人，比去年同期大幅增长63.46%。
据统计，广西人才网联系统需求人才数为136184人，同比去年同期仅微涨0.96%，其用人单位平均人才需求由去年同期的12.24人/家下降至11.80人/家，每个用人单位平均比去年同期需求下降0.44人。
其中，经营管理类、生产制造/工厂管理类、财务/税务/审计/统计类、机械/机器设备/仪器仪表类、酒店/旅游类和物业管理类等人才需求减少量最大，分别比去年同期减少1198人、982人、972人、913人、840人和457人，其中经营管理类和酒店/旅游类人才需求降幅分别达到50.34%和45.28%。
高级管理等部分职位人才需求降幅较大
从2013年三季度开始，广西人才网联系统中经营管理类等高级管理职位对人才的.需求下滑明显，进入2014年二季度，该类职位的人才需求增长乏力，仅为 1182人，与去年同期相比大幅下降50.34%，今年该类职位人才需求总体状况不容乐观，高端管理人才求职面临更大的竞争。同时，服务类职位的人才供应持续低迷，其中百货/连锁/超市/零售类、餐饮/娱乐类和美容/保健类的求职人才供应合计为4084人，与去年同期相比下降1.26%。从近三年情况来看，这些类别职位的求职人才总量呈现缓慢下降趋势。(2012年、2013年和2014年的一、二季度平台逐年下降)。
同样，市场/策划/推广类职位一直竞争较为激烈，但进入2014年二季度，广西人才网联系统中显示，该类职位人才需求缺口很大，如市场/营销总监、市场/营销经理/主管、产品/品牌专员、市场推广专员、市场调研/市场分析/情报收集/情报分析、市场/营销策划专员、促销员等。其中，产品/品牌专员职位的需求人才数达到555人，但求职人才数仅为75人。
与此处于同种困境的还有房地产/中介类职位，今年这类行业对业务类人员的需求在大幅增长，特别是置业顾问、房地产中介/交易类的职位，合计需求人才数达到3647人，而求职人才数仅为735人。
http://www.cnrencai.com/【广西平均薪酬为3332元/月结构性矛盾依然突出】相关文章：
广西2014年平均薪酬3413元/月02-19
广西职位平均薪酬2980元02-25
广西职位平均薪酬2980元02-27
32城平均薪酬6070元「热点」02-08
互联网行业薪酬揭密 职位平均薪酬10万元06-01
2016年广西平均工资是多少01-18