2017年江苏高温津贴发放标准
入夏了，意味着“烤肉”模式即将开启。下面是CN人才网为大家整理的2017年江苏高温津贴发放标准，欢迎参考~
2017年江苏高温津贴发放标准
国家安全监管总局办公厅近日发布《关于做好2017年夏季防暑降温工作的'通知》，要求最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。还有一个好消息要告诉大家，下个月起，江苏人的月收入里，有望多一笔钱——高温津贴，而且还能连拿4个月。
通知规定，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。还要求企业在高温天气来临前，组织高温天气作业劳动者进行职业健康检查，对患有心、肺、脑血管、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，及时调整岗位。
江苏今年的高温费还没有调整意向，目前标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月。江苏规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。
要提醒的是，高温津贴具有法律强制性，是一种对高温下劳动者的补偿，而清凉饮料是企业职工的一种福利待遇，企业不能以发放清凉饮料等实际物品来冲抵高温津贴。
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