家政行业的平均薪资比去年上涨了约10%

2014年家政行业的平均薪资比去年上涨了约10%

　　近日，有消息称，眼下，家政行业各工种需求旺盛，今年的行业平均工资要比去年上涨一成。其中，育婴师、月嫂的工资涨幅比去年多出近两成，照比照顾老人的护工更是多出近一倍。一些家政公司表示，近年来，月嫂和护工需求量最多，但由于家庭中更舍得给孩子花钱，令护工身价始终撵不上月嫂。

　　现象

　　月嫂身价是护工两倍

　　不久前，市民陈女士打算给已经怀孕的`女儿预约一位月嫂，打听后陈女士吓了一跳，月嫂价格达到了7000元。陈女士称，几个月前给老人找的护工，每个月工资还不到4000元，照顾孩子比照顾老人的价格要贵出了近一倍。“即使给出这个价格，好月嫂还不好找呢，今年下半年生孩子的多，要是再拖一段时间，恐怕就找不到合适的月嫂了。”陈女士说。

　　今年，家政行业的平均薪资比去年上涨了约10%，其中，月嫂、育婴师的涨幅最高，达到20%左右。一些家政公司表示，去年，育婴师的平均工资在3500元左右，今年就已经涨到4500元;而月嫂的工资也从去年的6000元左右涨到今年的7000元左右，相比之下，有技能的护工薪资起价在3500元。

　　延伸

　　给孩子花钱更舍得

　　近年来，家政行业越发有市场，照顾老人和孩子的需求量比往年大幅增加。铁东园林家政的程经理称，眼下，许多家长认为雇佣专业育婴师对于孩子的启蒙教育更有益，孩子是每个家庭的核心，给孩子花钱，家长毫不吝啬，宁愿花高价也得找个称心如意的月嫂和育婴师。“单独二胎”政策的落地，也令下半年月嫂和育婴师需求量大幅度增加;而社会老龄化的现象，也是助推护工这类家政行业兴起的直接原因。

　　事实上，现代社会孩子的钱要比老人的钱更容易赚。相关人士表示，眼下，许多从业人员更愿意选择育婴师或者月嫂，一方面，这类行业的工资诱惑，同样一个月，能比护工多挣近一倍;另一方面，有的老人行动不便、性格偏执，照顾起来比较麻烦，而且一般家庭若非必要，不会轻易雇佣护工，因此，护工需求量赶不上月嫂，身价自然也就无法超越。

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