薪资行情：亚洲薪资水平最低但涨幅居前
美国管理会计师协会(IMA®)日前发布2013年全球会计和财务专业人士薪资水平调查，结果显示，受访者的平均年总收入为101533美元，亚洲受访者的平均总收入为40441美元，远低于全球平均水平，排在最末，但加薪幅度较大，超过40%的受访者最近一次加薪幅度在5%-10%之间，另有超过10%的受访者最近一次加薪幅度超过25%。
“在发展中国家，如中国，薪资增长幅度较大。主要原因在于农村向城市迁移人数的减少，对新增劳动力的充足程度产生影响，加剧了劳动力市场的短缺，导致薪资水平越发高企，已经开始对其竞争力产生影响，公司正在竭力控制成本。”IMA 负责研究的副总裁 Raef Lawson 博士表示。
这是 IMA 在全球范围内进行的第二次针对会计和财务专业人士的薪资调查，受访者来自66个国家和地区，遍布财务行业的各个领域和职位层级。
“亚洲薪资水平最低，这一方面反映了亚洲的生活成本较低，另一方面也同该地区受访者中拥有高学历和资格认证的'比例较低相对应。”Lawson 博士补充道。
“教育投资物有所值”这一理念在本次 IMA 全球薪资调查中得以体现，一般来说，更高的受教育程度会带来更高的薪酬，持续专业教育也同样有助于提高收入。平均来看，全球范围内，持有美国注册管理会计师(CMA®)认证的会计和财务专业人士的薪资远高于非持证者。在亚洲，CMA 持证者的平均年薪为33464美元，平均总收入为45912美元，比非持证者分别高出32%和28%。从受访者的反馈看，CMA 认证的优势不仅体现在薪酬方面，他们还认为 CMA 认证为自己创造了更多的职业发展机会，强化了自己对整个业务领域的驾驭能力，并且提升了自己在薪资谈判中的地位。
本次调查还有两个出于意料之外的发现。一是长期以来一直存在的男女性别收入差距正在逐渐缩小甚至消失，即便在以往男女薪资差距最大的亚洲尤其是中国，女性的收入已经基本与男性持平，尤其是在初级职位层面，这也从另一个侧面反映了该地区劳动力市场的日益紧缩。另一个意外的发现是在不同年龄阶段，薪资水平出现倒置现象，即年轻从业者的薪资要高于年长的从业者，这反映出公司所面临的人才市场的供给不如以往旺盛，导致刚踏入职场的新员工薪资水平较高。全球范围看，CMA 认证在年轻从业者中的优势最为明显，持有 CMA 认证的年轻从业者的平均年薪为87200美元，平均总收入为131236美元，比非持证者分别高96%和91%。
“现在正是进入管理会计领域的好时机，与过去相比，新入行的管理会计师薪资更高，并且收入的性别差异正在逐渐消失。”Lawson 博士表示。
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