陕西婚假国家规定

时间：2021-01-12 08:54:21 薪资行情我要投稿

2016陕西婚假国家规定

　　导读：从“控制人口数量”到“提倡一对夫妻生育两个子女”，随着国家生育政策的调整，《陕西省人口与计划生育条例》也进行了重大修订。在7月7日召开的省十二届人大常委会第27次会议上，《陕西省人口与计划生育条例(修订草案修改二稿)》(以下简称修改二稿)提请审议，其中婚产假和哺乳期优待政策有较大调整，也更加人性化。下面是CN小编为大家整理的2016陕西婚假国家规定，欢迎参考~

　　陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天

　　男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。

　　职工实行晚婚的，增加婚假二十天;实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

　　职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。职工达到晚婚年龄而未婚的`，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。”

　　以下是2016陕西婚假国家规定原文：

　　[1980]劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。

　　此外，陕西省人口与计划生育条例规定是：

　　在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。

　　职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇;所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。

　　职工达到晚婚年龄而未婚的，与已婚者享受同等住房待遇。

　　农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。

　　故陕西婚假最长为：