- 相关推荐
职工福利的重要性
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分。下面是小编为大家整理的职工福利的重要性,欢迎参考~
(1)吸引优秀员工。优秀员工是组织发展的顶梁柱。以前一直认为,组织主要靠高工资来吸引优秀员工,现在许多企业家认识到,良好的福利有时比高工资更能吸引优秀员工。
(2)提高员工的士气。良好的福利使员工无后顾之忧,使员工有与组织共荣辱之感,士气必然会高涨。
(3)降低员工辞职率。员工过高的辞职率必然会使组织的工作受到一定损失,而良好的福利会使很多可能流动的员工打消辞职的念头。
(4)激励员工。良好的福利会使员工产生由衷的工作满意感,进而激发员工自觉为组织目标而奋斗的动力。
(5)凝聚员工。组织的凝聚力由许多的因素组成,但良好的福利无疑是一个重要因素,因为良好的福利体现了组织的高层管理者以人为本的经营思想。
(6)提高企业经济效益。良好的福利一方面可以使员工得到更多的实惠,另一方面用在员工身上的投资会产生更多的回报。
【职工福利的重要性】相关文章:
公司职工福利规章制度范本01-11
简历的重要性09-25
简历标题的重要性08-08
面试技巧重要性08-05
诚信的重要性论文11-23
执行力的重要性10-11
简历自我评价的重要性08-09
企业对员工培训的重要性01-11
乘车礼仪座位的重要性08-15
沟通重要性的名言警句02-07