薪资十年未涨东莞公办老师“下海
年薪十万、工作稳定、寒暑两假……东莞公办教师的这些光环引发无数人对其的向往，最近几年，报考东莞公办教师的人数都达到数千人，考录比例维持在10∶1左右。而就在大家打破脑袋想挤进公办教师的队伍时，却也有人选择了摔破“铁饭碗”，3月3日记者从东莞市教育局获悉，最近几年每年招考的公办教师为400多人，而离职的公办教师也达到几十人。
1 曾经薪资风光一时
“在其他同学每月领1000多元的时候，我的年薪就达到10万元。”
早上6时起床，7时10分到岗，白天正常上课和处理办公室事务和学生工作，下午5时下班后回家吃晚饭接着就要开始备第二天的课，备完课后有时还需要赶到课堂督促学生自习，回到家时往往已经超过晚上10时30分了。几乎日复一日，这就是卢华(化名)在学校工作十年的缩影。
2003年，刚毕业于师范院校的卢华(化名)入职了东莞一所公办高中，那时是学校自主招聘，不像现在考试那么严格，进去就是公办教师。而在第一年当实习老师期间，他的收入就达到了5万元，转正后含社保公积金年薪达10万元，这一收入曾让他的同学羡慕不已，要知道那时他很多同学月薪仅有1000多元。卢华也因此风光了一阵子。
然而渐渐地，这种优势就慢慢消失了，几年后在其他行业的同学工资都有了大幅提升，而卢华的工资却只维持在转正之后的水平，且十年来他就没有感觉过工资的上涨。
在经过深思熟虑后，2012年卢华选择了自己摔破“铁饭碗”，入职东莞一家民营企业。“其实辞职是好早之前就有的想法，只是等待时机的成熟，家庭稳定了，经济上也没什么压力了，就想要尝试一下新的发展。”
2 压力大晋升空间小
“晋升空间几乎没有，30多岁已经可以看到自己50岁的生活。”
其实，促使卢华“下海”的还有一个很重要的原因，就是老师工作压力大。在学校时卢华的主业是语文 老师，同时兼任班主任及学校办公室、教研室的一些工作。 “制度越来越严、工作时间越来越长、压力越来越大。”卢华对记者说，感觉付出与所得越来越成反比，而如果继续待在教师岗位上，30多岁的他已经可以看得到自己50岁以后的生活，“没有什么变化，工作也没有新鲜感，晋升空间几乎没有。”
在卢华曾经待过的学校，学校实行的是一正两副，即一名正校长配两名副校长，而除了正校长之外，包括副校长在内的所有教师都必须要上课。而这也几乎是东莞市所有公办学校的普遍做法，办公室、团委、教研室等很多行政部门的工作则都是由老师来兼任的。
“身边也有不少朋友有和我一样的经历，有的人离职后到广深的学校当了老师，有的则是回了老家，也有和我一样入职民营企业的。”卢华告诉记者，入职民营企业从现在来看他是不后悔的。
3 十万年薪渐失优势
“东莞公办教师的工资起点较高，但没怎么调整，周边城市已逐渐赶上东莞。”
“中学二级(即初级职称)的一年拿到手的有接近8万元，不包括加班费和班主任补贴等。”东莞市属学校的一位公办老师告诉记者，加上社保、公积金等，年薪在十万元左右。另外，加班费一节课40元，一个晚修的补贴是35元，班主任津贴每月600—1000元。“这几年都很规范了，之前学校还会发一些福利，现在什么都没有了。”这位公办老师对记者说，但工作压力真的很大，就拿班主任来说，每天从早上6时30分工作到10时30分后;寒暑假看上去有三个月，但实际上老师的寒假只有不到三个星期，暑假就不用说了，高三的8月起就要上课了。
这位公办老师告诉记者，他已经工作六年了，其间并没有加过工资，“东莞公办教师的工资起点较高但没怎么调整，周边等城市已逐渐赶上东莞。”
东莞市教育局有关负责人在接受记者采访时表示，目前东莞市公办教师的工资水平在珠三角城市来说应该算中等，但东莞有一个优势，就是全市统发公办教师工资，这样无论是在经济发达镇街还是欠发达镇街，老师的工资基本一致。“这有利于镇街教育的均衡发展，不会造成好老师都想往城区挤的现象。”
记者在采访中了解到，东莞不少镇街公办学校公办教师的工资高于市属学校的，例如长安等镇的公办教师的年薪就可达到12万元。“这种情况是存在的，除了全市统发的这部分，有的镇街财政还会给予一定的'补助，以提高对老师的吸引力。”东莞市教育局有关负责人表示。
福利差别大，民办教师盼“被收编”
尽管有公办老师想逃脱“围城”，但更多围城外的人想挤进来。据市教育局介绍，最近几年，报考东莞公办教师的人数都达到数千人，考录比例维持在10∶1左右，2013年则达到11∶1。
东莞万江一家民办学校的老师阿光告诉记者，他们学校的老师月薪差不多5000元，班主任有的可以达到7000元以上，单从收入来看，他们学校的老师并不逊于公办教师多少，但福利差远了：例如公积金他们学校一个月才给老师缴两三百元，加上个人缴的一个月公积金只有四五百元，而公办教师每月最少有一千多元;而最重要的是退休后的保障，目前来看，公办老师退休享受的是事业单位的退休待遇，而民办学校的合同制老师退休只能按企业职工享受退休待遇。
阿光告诉记者，学校有100多位老师，最近几年来只有五六位老师考上了公办教师。
东城一所高收费民办学校的老师则告诉记者，学校老师平均年薪超过十万元，但公积金还是要比公办学缴得少。“有一个最重要的就是以后的退休待遇，差别大了。”
而目前东莞市公办学校中还有为数不少的合同制教师。“肯定不平衡啊，大家干着同样的活，但有编制的老师的工资是我的两倍。”渴望通过考试改变命运的合同制老师阿梅告诉记者，因为报考要校长签名单位同意，她甚至连考试的机会都没有。
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