工资集体协商合同

时间：2024-05-04 10:20:09 薪资行情我要投稿

工资集体协商合同[热]

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的法律效力与日俱增，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的工资集体协商合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

工资集体协商合同[热]

　　为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据《中华人民共和国劳动法》、《广东省实施〈工会法〉办法》、《广东省集体合同条例》、《广东省工资支付条例》相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商，签订本协议，并共同遵守。

　　第一条本协议期限自__年______月至__年______月。

　　第二条工资协议

　　1、工资制度：公司实行（岗位工资制、动态结构工资制和岗位效益年薪制）等。

　　2、工资标准：工资最低标准为元/月。

　　3、工资分配形式

　　（1）岗位工资制月收入由基础工资、职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。

　　（2）承包单位的分配形式由承包者根据效益确定，但从业人员工资不得低于最低工资标准。

　　（如公司正职_元/月；副职_元/月；中层正职_元/月；中层副职_元/月；办事员1类_元/月；办事员2类_元/月。）

　　4、工资目标

　　公司上年工资总额__万元，预计本年工资总额达到___万元，比上年增长___%.推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。

　　5、工资支付办法

　　公司于每月___日前以形式足额支付全体员工的工资。

　　6、特殊情况下的工资支付办法

　　根据《劳动法》第六十二条、第五十一条、劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第十一条、国发[1996]77号和《广东省工资支付条例》的相关规定执行。

　　（1）产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数：____________

　　a、符合计划生育规定、产假为90天，难产者增加15天，多胞胎增加15天；晚婚假10天；

　　b、丧假（只适用于直系亲属）3天；

　　c、工伤假：按《劳动法》规定实际休假

　　（2）假期工资计算：产假、晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放；

　　7、实行全员（含非全日制职工）参加社会养老保险，具体标准按省市养老金缴纳控制线有关规定执行。

　　第三条权利和义务

　　1、企业方的权利和义务

　　（1）企业根据生产经营的特点和管理的需要，根据国家规定的政策法规，有权制定公司薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度；

　　（2）根据规章制度对员工进行考评和奖惩；

　　（3）科学合理制定或调整生产（工作）定额标准（必须是本岗位__%以上员工在法定工作时间内能够完成）；

　　（4）根据考勤和工作考核情况按时足额支付员工薪资，不得无故拖欠，克扣或降低员工薪资；

　　（5）企业在发生经济效益严重滑坡时，在不减员的前提下，经双方代表协商同意，可以降低员工薪资发放标准，并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的情况下，其劳动报酬不得低于最低工资标准。

　　2、员工方的权利和义务

　　（1）员工代表有权参与企业规章制度的制定和审议，充分反映员工的意见和合理要求；

　　（2）员工应遵守公司各项规章制度，按时保质保量完成生产或工作任务；

　　（3）员工应坚持学习，不断更新知识，提高自身素质。

　　（4）员工应做到安全生产、遵守操作规程，防止责任事故。

　　第四条除本协议书以外，双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项，经双方代表达成协议，可作为本协议附件一并执行。

　　第五条本协议履行过程中，因所依据的法律、法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更（解除）说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。

　　第六条违约责任

　　1、由于双方中任何一方的过错造成协议不能履行，由过错的一方承担法律责任；如属双方共同责任，可依实际情况，由双方分别承担应负的法律责任；

　　2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可不承担法律责任；

　　3、双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任；

　　4、双方中任何一方违反协议，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

　　5、若出现违反《广东省工资支付条例》第六章法律责任条款时，经济责任不得转移或纳入（提高）定额。

　　第七条监督检查和争议处理

　　依照《广东声省工资支付条例》第四十四条、第五十三条相关规定执行。

　　第八条由双方指派代表成立监督检查小组。企业方监督检查检查小组成员为____，职工方监督检查小组成员为、.监督检查小组每半年检查一次。检查结果以书面形式提交双方签约代表。签约代表应认真和处理检查结果。

　　第九条本协议未尽事宜或条款与法律、法规、规定、政策有抵触的，按国家和省市现行有关规定执行。

　　第十条本协议经双方首席代表签字后，经职代会审议通过，报县劳动行政部门审查同意后生效。

　　第十一条本协议一式四份，双方各执一份，区劳动部门和上级工会各一份。

　　第十二条本协议自生效之日起五日内向全体员工公布。

　　以上条款经协商双方确认无误。

　　企业首席代表签字（盖章）

　　工会首席代表签字（盖章）

　　______年______月______日 ______年______月______日

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