工资调整公告

工资调整公告范文[精选]

各部门：

　　7月份工资中将对以下项目作调整：

　　一、考核优秀奖励

　　根据教育局文件规定，考核优秀发放标准:嘉奖为500元，记功为800元。

　　二、职称晋升人员工资调整

　　xx年取得高校系列正高级、副高级的人员，任职时间均从xx年8月起算，从xx年9月起调整工资;取得高校系列中级职称的人员，任职时间均从xx年7月起算，从xx年8月起调整工资;初定职称的人员，任职时间均从xx年9月起算，从xx年10月起调整工资。调整项目如下：

　　1、岗位工资：按新聘岗位确定(正高级1420元、副高级930元、中级680元，初级590元)。

　　2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。

　　三、岗位变更人员工资调整

　　xx年9月岗位变更人员分别调整。调整项目如下：

　　1、岗位工资：按新聘岗位确定

　　2、岗位津贴：根据岗位等级、工龄、学龄确定。

　　四、正常晋升薪级工资(工资单中第二项工资)

　　xx年12月31日在编在册的事业单位教职工，凡xx年度考核为合格及以上等次的人员，从xx年1月起晋升一级薪级工资。xx年度参加考核未定等次(见习期人员)不得正常晋升薪级工资。

　　五、岗位津贴调整

　　部分人员工龄、学龄之和正好达到10、20、30、40年，岗位津贴分别进行调整(提高100元)，从xx年1月起执行。

　　7月份将执行新工资(包含补发工资)，请各位教职工到时注意查收(农行卡)。下学期开学后财务处将通知领取工资单，请工资变动人员仔细核对。若有疑问，请向人事处咨询。联系人：朱老师，电话：xx。

　　特此通知，请相互转告。

　　人事处

　　xx年6月26