深圳工资指导价增长

时间：2021-01-13 20:31:06 薪资行情我要投稿

深圳2015年工资指导价增长

　　9月29日，市人力资源和社会保障局公布了《深圳市2015年人力资源市场工资指导价位》，从总体情况看，2015年工资指导价位较2014年呈平稳增长态势，其中平均数为4711 元/月，比上年增长8.05%。

　　记者了解到，从总体情况看，2015年工资指导价位较2014年呈平稳增长态势，高位数、中位数、低位数及平均数分别为：24024 元/月、3764 元/月、2203 元/月和4711 元/月;高位数比上年度增长了2.63%，中位数比上年度增长了8.54%，低位数比上年度增长了13.62%，平均数比上年增长8.05%。这与人社部整体的“提低、扩中、调高”的趋势要求相一致。

　　记者了解到，深圳市委、市政府高度重视保障基层劳动者工资权益，连续十年上调最低工资标准，近几年更是加大调整力度，企业普通员工的工资水平均有较显著的提高，高低收入差距进一步缩小。

　　但是由于深圳劳动力市场中，生产、服务的一线员工占比重较大，他们的工资整体水平比其它行业低。目前全市各企业、各类人员的工资收入存在较大差异，无论是全市范围还是对各行业而言，都存在有超过5%的员工工资较高，因此，高位数也就较高;有超过50%的员工工资较低，此时，会出现低位数较低、中位数也较低的情况。最终出现了高位数与中位数相差较大、而中位数与低位数较接近的情况。

　　不同行业

　　工资相差几何?

　　最高：软件和信息技术服务业

　　最低：文教、工美、体育和娱乐用品制造业

　　从行业工资指导价位来看，软件和信息技术服务业“最赚钱”，平均数为9021元/月，高位数达到38964元/月;其次是互联网和相关服务，平均数为8885元/月;第三是电信、广播电视和卫星传输服务，平均数为8745元/月。最低是文教、工美、体育和娱乐用品制造业，平均数为3307元/月。

　　分职业工资指导价位看，企业董事“最能挣钱”，工资指导价平均数为18110元/月，高位数达到45842元/月;其次是道路与桥梁工程技术人员，工资指导价平均数为15250元/月;第三是计算机服务经理，工资指导价平均数为15112元/月;收入最低的要数电力工程内线安装工，工资指导价平均数仅为2555元/月。

　　不同学历

　　收入差距多少?

　　研究生(含博士、硕士)：9835元/月

　　初中及以下：3214元/月

　　从学历工资指导价位看，研究生(含博士、硕士)学历工资指导价平均数为9835元/月;大学本科的工资指导价平均数为7335元/月;大学专科的为6014元/月;高中、中专或技校的为4318元/月;初中及以下学历工资指导价平均数为3214元/月。

　　从专业技术职称工资指导价位看，高级职称的工资指导价平均数为11658元/月;中级职称的平均数为7833元/月;初级职称的`为6283元/月。

　　从职业技能等级来看，高级技师工资指导价平均数为6291元/月;技师为5539元/月;初级技能者为3698元/月。从初级技能者到高级技师，工资指导价差距不到2倍。

　　提醒

　　工资指导价位不具指令性

　　市人社局提醒，市场经济条件下企业员工工资主要是人力资源市场供需博弈的结果，工资指导价位是政府向社会公布的人力资源工资价格信号，它只具有指导性，不具有指令性。

　　市人社局指出，企业在运用指导价位时必须正确处理好几种关系：一是指导价位与企业自主分配的关系。政府制订公布的工资指导价位只具指导服务性质，企业仍应实行自主分配、员工民主参与的原则。工资指导价位并不是传统意义上的企业工资标准，企业和员工可以据此参考，结合本企业实际，合理商定工资水平与工资标准。二是指导价位与企业经济效益的关系。指导价位按高位数、中位数、低位数和平均数形式公布，企业经济效益较好可参考工资指导价位的高位数价位，经济效益一般可参考中位数的价位，经济效益较差可参考低位数价位，但企业确定的工资标准不能低于深圳市的最低工资标准。三是国有企业选择参考指导价位时，不能违反“两低于”原则，即工资总额增长速度应低于经济效益增长速度，平均工资增长速度应低于劳动生产率增长速度。

　　另外，“工资指导价位”中的“工资”是指工资总额，包括用人单位直接支付给员工的所有税前劳动报酬、计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

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