调查称四成毕业生期望月薪超八千
临近毕业季，忙着找工作的毕业生们，对未来的薪酬有着怎样的期待?
近日，人人网进行的毕业季就业调查显示，四成受访者的期望月薪达8000到10000元。
数据过半受访者盼起薪超六千
据了解，参与本次调查的“90后”大学生共计1510名，其中男生779名，女生731名。调查显示，“90后”毕业生的期望薪资普遍较高，过半受访者期盼起薪在6000元以上。
人人网大学生行为研究中心负责人分析，找工作时薪资并非最重要的，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何。遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。文/记者 王妍
争鸣期望八千未必好高骛远
一些大学生之所以要将月薪定在超8000元，并非完全异想天开。一是90后群体自我意识较强;二是受到社会氛围影响，物质成功是人成功的标志之一，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响;三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就会很高。
归结起来，一方面是实现自身价值的需要，另一方面是生活成本太高，月薪太低承受不了。毫无疑问，这些原因都是很正常的.。高薪未必适用于所有刚踏入社会的应届生，但若是大学生觉得自身的能力较强，且专业实力不错，又符合社会需求。薪水要求高些，又有何错?
王军荣
期望过高是种自我束缚
月薪期待超8千，已远超北广上等一线大城市的平均工资，很明显所定目标过高。而梦想与现实的差距，将对涉世未深的大学生择业形成限制，若不加以及时引导，将使自己的就业渠道被人为狭窄化。
从社会而言，目前，随着制造行业处在关键的转型期，成本控制成了许多中小企业和制造行业必须面临的问题。大学生月薪目标定得过高，将不利于用人单位对大学生价值的认同。
大学生的薪酬标准，要尊重现实，遵守规律，遵循原则，既不能妄自菲薄，也不能盲目乐观。对待初次择业，要学会收集信息，结合自身的能力做出理性判断。
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