全球企业高低层薪酬差距扩大
研究：全球企业高低层薪酬差距扩大，中国情况尤为严重
一项全球薪酬研究指出，自从金融海啸过后，全球企业高低层薪酬差距扩大，中国情况尤为
严重。
全球管理顾问公司合益集团(Hay Group)分析2.4万间机构超过1600万名
雇员的.薪酬数据后发现，由2008年至2014年间，亚洲的高低层薪酬差距增加12.5%
，北美扩大7.2%，远高于欧洲的2.2%。
当中，又以中国「肥上瘦下」的情况尤为严重，高层薪酬为低层员工的12.7倍，差距扩
大7.8%。美国亦不遑多让，6年间薪酬差距扩大10.6%。
另外，该公司预测2015年全球平均加薪幅度为5.4%，亚洲可望涨6.8%。
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