2015年我国除夕加班按双倍付工资 不属于法定节假日
“今年除夕放假，要是加班的话，是不是能拿三倍工资?”近日，不少网友关心除夕加班费的问题。记者从市人社局了解到，今年除夕加班费不同于前两年，只能拿到双倍工资，另外，企业根据生产需要，可以根据实际情况调休。
我国相关法律规定：在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;在休息日(公休日)安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
记者采访了解到，2008年至2013年，除夕属于法定节假日，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。而2014年的除夕则是正常上班，所以，在2014年除夕，用人单位安排劳动者工作的，支付正常工资。安排实行标准工时制劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的`150%支付工资。
市人社局相关工作人员告诉记者，尽管2015年除夕放假调休，但是不属于法定节假日，所以，实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作，而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。当然，企业根据生产需要，可以根据实际情况调休，如果单位把2015年除夕与正月初七作息时间对调，不违反法律规定，也不必支付加班费。
附件：
国务院办事厅已经正式公布了2015年春节的放假安排：2月18日至24日放假调休，共7天。
国务院办公厅关于2015年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2014〕28号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春节：2月18日至24日放假调休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明节：4月5日放假，4月6日(星期一)补休。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：6月20日放假，6月22日(星期一)补休。
六、中秋节：9月27日放假。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日(星期六)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2014年12月16日
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