佛山市服务业人才薪酬调查报告

时间：2021-02-01 16:32:41 薪资行情我要投稿

2014年佛山市服务业人才薪酬调查报告

　　昨日，市人才资源开发服务中心与佛山科学技术学院经济管理学院联合发布了《2014年佛山市服务业人才薪酬调查报告》，佛山服务业在岗职工平均年薪从改革开放之初的507元增长到目前的50158元，增长了98.9倍多，在珠三角地市中排在第四位，比2012年的第六位上升了两位。

2014年佛山市服务业人才薪酬调查报告

　　据了解，此次调查对象包括佛山五区的服务业人才薪酬水平(税后，不含兼职收入)，并选取了最能代表佛山服务业水平的十大支柱产业，即金融业、批发/零售业、通讯服务业、房地产业、旅游业、餐饮业、酒店业、代理服务业、维修服务业、娱乐业等，还选取了佛山未来重点发展的物流业和正在大力兴起的会展业，总共12个产业，范围限于私营、民营企业和“三资”企业的人才。

　　此次调查共发出问卷2050份，获取有效问卷1468份，问卷有效率为71.6%。

　　从区域看

　　禅城南海薪酬较高

　　调查报告指出，我市各区由于经济发展水平存在比较大的差异，各行业薪酬水平也不一样。

　　禅城区是佛山的政治、经济和文化中心，城市化程度比较高，人流、物流及资金流比较频繁，物价水平相对其他区来说比较高，所以各个行业的薪酬水平相对较高。

　　顺德区和南海区是珠三角中的“四小虎”，在2014年全国百强市辖区综合实力排名分别位居第一和第二，随着两区制造业的强盛，服务业也得到了长足的发展。南海的金融高新区聚集着大量高端服务业人才，如房地产、酒店和金融服务业等;顺德的碧桂园集团是全国十大地产商之一，其高速扩张也带动了顺德地产业的极速发展，有的行业薪酬水平超过禅城区。

　　课题组专家、佛山科学技术学院经济管理学院副院长陈宏武表示，服务业的薪酬水平受区域影响，特别是受当地城市化程度、产业化水平影响较大的服务业如金融、房地产、通讯、酒店、代理和物流等行业，其中顺德、南海、禅城薪酬水平相对较高，但相对于前几年来说，五区之间的差距已相对缩小。

　　随着佛山交通不断完善，通讯等基础设施以及社会保障体系在大市的统筹和完善，区际之间的产业转移速度不断加快，五区的各种生产要素流动会不断加速，并且流动的成本在不断下降，因此，五区之间生产要素的流动成本会不断下降，促使五区人才流动不断加剧。在此背景下，五区服务业人才的薪酬水平差异将会进一步缩小。

　　刚毕业大学生起薪点

　　金融业3656元

　　批发/零售业2523元

　　通讯服务业3522元

　　房地产业2733元

　　旅游业2455元

　　餐饮业2566元

　　酒店业2462元

　　代理服务业2452元

　　维修服务业2356元

　　娱乐业2526元

　　物流业2433元

　　会展业2474元

　　从工作年限看

　　并非工作越久收入越高

　　调查数据显示，工作年限对薪酬有影响，但并不明显。随着工作年限的增加，从业者的薪酬水平总体在提高，特别是在工作10~15年之前，但过了15年之后，薪酬水平在下降。同样，年龄对薪酬的影响也具有同样的抛物线轨迹，即就业者在35~45岁之前，其年龄同薪酬水平是呈现正比关系;过了这个年龄段，其年龄同薪酬水平是呈反比的关系。

　　陈宏武告诉记者，在调查中发现我市服务业中3年左右的工龄和6年左右的工龄薪酬相差不是很明显，甚至有些工龄短的反而薪资高，这主要是因为不少行业更看重的是技术水平等方面。

　　从行业看

　　垄断性服务业收入高

　　在职业类型与薪酬关系方面，垄断性服务行业如通讯服务业、金融服务业中的.人力资源和财务以及技术类的岗位工作者的收入比较高。

　　除此之外，受自身的竞争性及产业技术含量的影响，我市服务业职工工资与其他产业职工工资相比，机关和事业单位如科研及服务和公共管理等部门的工资水平比较高。而传统服务业如零售业和餐饮业薪酬水平相对较低，有的甚至低于制造业。

　　在某餐饮饭店做服务员的李女士就表示，这行工作时间较长、工作量也大，但是工资并没有因为工作量的增加而有所提高。

　　对此，陈宏武坦言，目前我市薪资状态不太融合，呈现出“两头大中间小”的漏斗模式，部分行业工资太高，而有些行业又太低。但是，随着我市服务业的不断壮大，服务业人才的薪酬水平也会不断提高。值得指出的是，结合我市实际，加上物价上涨因素，根据初步估算，我市服务业人才薪酬水平在2014~2015年增长的速度预计将在8%～10%左右。

　　“非常满意”比例不高

　　从满意度看

　　根据调查报告，我市服务业人才对薪酬满意的比例只有24%(其中非常满意3%、比较满意23%)，不满意的占29%(不太满意为23%、很不满意6%)，45%左右的员工对自己的薪酬水平表示为“一般”。陈宏武表示，这意味着企业在这方面还有很大的改进空间。

　　记者看到，各行业人才对薪酬“非常满意”的比例都不高，在所调查的十二个行业中，只有物流达到6%，金融8%、通讯为4%。而“不太满意”超过20%的有许多行业，其中维修业36%、餐饮业35%、旅游29%、酒店29%、娱乐26%、批发/零售23%、房地产23%、代理21%、会展20%等。

　　某物流公司的业务员张先生表示，薪资水平受业务量影响，业务量上去了，工资相对就高，但总体来说，对自己目前的薪酬还算满意。

　　“我毕业后就从事汽车维修，刚接触时工资只有800块，涨薪幅度也不是很大，工作也是挺辛苦的。”在顺德从事维修行业的马先生说。

　　陈宏武表示，佛山应届大学生的起薪点比全国平均水平高，平均薪酬已达到2680元。而佛山市服务业人才对薪酬的满意水平也比全国的状况乐观，且佛山市整体经济水平在不断提高，相信从业人员的薪资还会不断提高。

　　学历与薪酬水平

　　大专

　　金融业3654元

　　批发/零售业2925元

　　通讯服务业4283元