拖欠工资举报电话是多少

时间：2023-03-19 04:24:01 薪资行情我要投稿

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拖欠工资举报电话是多少

　　拖欠工资，用人单位违反法律规定，超过用人单位与劳动者约定的支付工资的时间发放工资的行为。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当每月至少发放一次工资。实行月薪制的用人单位，工资必须按月发放；实行小时工资制、日工资制、周工资制的用人单位，应依照约定按小时、按日或者按周发放工资。以下是小编为大家带来的拖欠工资举报电话是多少的相关内容，希望能帮助到大家。

拖欠工资举报电话是多少

　　拖欠工资举报电话是多少?

　　(一)河北省拖欠工资举报电话

　　为确保农民工按时足额拿到工资，省人社厅、省公安厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省政府国有资产监督管理委员会、省工商局、省总工会，从2013年12月18日起，分为8个督导组赴全省各市进行农民工工资专项检查。

　　河北全省各设区市和省直管县(市)劳动保障监察机构的投诉电话：石家庄市：0311-89631890;承德市：0314-2025054;张家口市：0313-2019220;秦皇岛市：0335-3262601;唐山市：0315-2358680;廊坊市：0316-2227975;保定市：0312-3134348;沧州市：0317-2022713;衡水市：0318-2215023;邢台市：0319-3690113;邯郸市：0310-3017766;定州市：0312—2346663;辛集市：0311—83266110。

　　(二)河南省拖欠工资举报电话

　　河南全省法院于2013年11月11日至2014年1月10日开展第五次“拖欠农民工工资案件集中办理”活动。从河南省高院获悉，为积极争取社会各界支持，广泛接受人民群众监督，推进活动扎实有效开展，河南省高级人民法院现将24小时自动接听举报录音电话予以公告：举报电话：0371—65768520。

　　同时提醒：

　　一是拨打举报电话如果遇有忙音，可能是因为打入电话太多，请稍候再拨;

　　二是拨打举报电话如遇录音接听，最好能留下联系方式，以便工作人员进一步了解情况，方便及时办理和反馈;

　　三是除拨打本电话举报之外，也可向全省各级法院纪检监察部门举报。

　　拓展：什么才算是拖欠工资

　　拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。

　　一、什么是无故拖欠工资?

　　无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

　　二、拖欠工资在什么情况下构成犯罪?

　　拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。在天津市，恶意拖欠工资总额达到5万元，即为“数额较大”。

　　三、拖欠工资多久算违法?

　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

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