英文的简历
时间一晃而过，找工作对于我们说已越来越近，这时候，最关键的简历怎么能落下！简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编帮大家整理的英文的简历，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
英文的简历1
本人性格开朗、自信、上进，适应能力强，能迅速融入周围环境。对自己的工作有强烈的责任心。
由于在学校有担任过策划的工作，所以在这方面具有一定的能力，并有比较丰富的想象力，能赋予事物新的创意。
另外，由于大一开始就在外面任兼职，算比较早融入社会，对公司的业务流程跟同事关系都有比较清楚地了解，并能很好的处理自己与上司，同事之间的关系。
我一直期待着一份适合自己，并能让自己真正发光发热的工作，为此，我愿意贡献自己所有的能力。因为我认为这样才能体现自己活着的价值。
1.为人谦和友善，做事态度认真，有强烈的教师责任感和良好的'团队精神。
2.顺利完成专业课程学习，熟练掌握专业理论知识和实验技能，善于学习新知识和适应新环境。
3.在校担任学校社团职务，培养了良好的人际交往技巧与组织能力。
4.曾做过初中生的兼职家教，教授专业初中英语知识，并得到了监护人对个人英语能力的肯定。
5.兴趣广泛，喜爱英语口语、音乐、影视以及文学创作。徐州英语老师招聘
6.英语口语流利，具有良好的英语阅读、写作能力;普通话标准。
英文的简历2
1、页数：一两页即可，人事部门更喜欢简练的“onepage简历”（一页纸简历），有的学生的简历有五六页，甚至做成写真集，人事部门花大量的时间才能找到需要信息，效果反而不好。一般而言，一张内容简练适当的个人履历（有时还要一份英文版），一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。
2、版式：要有美学意识就像照片的'构图一样，简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一般而言，人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒，好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”
3、个性：要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美，内页个人照片为浅底色，栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致，但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业，应聘的岗位是辅导员，而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片，有“震撼人心”的效果，但不是每个人都适合做的，毕竟大家不是都来应聘设计师的。
英文的简历3
Curriculum vitae di Baoyun Liu
Dati personali
Nome： Baoyun liu Sesso ： Femminile
Altezza： 161cm Livello di studi： Dottore della lingua italianaMSN:liubaoyunsisu@live.cn QQ: 351226846
Indirizzo： (201600)Shanghai,Citta'Universitaria di Songjiang.Via Wenhui,Palazzo33,Int3014
Stage per il complemento di studi
Con una ottima conoscenza della lingua italiana,ogni semestre ricevo una bella borsa di studio.Comincio a usare questa lingua per fare pratica sociale dallestate dellanno 20xx.I lavori che ho fatto sono:
Linsegnante,dal Luglio allAgosto nellanno 20xx,a Qingtian,vicino alla citta di Wenzhou nella provincia di Zhejiang.Gli studenti studiano litaliano per andare allitalia a lavorare e studiare.
Linterprete,dal settempre allottobre dellanno 20xx quando a Shanghai tenevano gli Giochi Olimpici Speciali,aiutando gli allenatori e gli atleti , organizzando le loro attivita turistiche a Shanggai.
Lassistente,a luglio dellanno 20xx nellUfficio di Rappresentanza di Banco Popolare a Shanggai,responsabile della communicazione e i contatti tra il staff e quello della parte italiana.Anche ho tradotto i materiali relativi agli affari bancari.
Il traduttore ,allagosto dellanno 20xx, per la Settimanale Sportiva .La grande parte di quello che ho tradotto e le critiche della Gazzetta.
Finora,i materiali che ho tradotto sono di decennie mila parole,da quello meccanico e chimico a quello commerciale e economico .Ci sono anche le presentazioni delle diverse ditte e societa.
Istruzione Universitaria
20xx /9 - / LUniversita degli Studi Internazionali di Shanggai
Facolta delle lingue occidentali：La lingua italina
Per possedere la lingua italiana,gli studenti qui devono studiare la storia e la cultura oltre alle parole e la grammatica che rimangono imprescindibili.leconomia e unaltra parte importantissimo.
Esperienze di lavoro
20xx /7 - 20xx /8 Lufficio di Rappresentanza di Banco Popolare a Shanggai. l'indirizzo:Shanghai,Via LuJiazui,No.1000 HSBC Tower.
Assistente
Responsabile della communicazione e i contatti tra il staff e quello della parte italiana.Tradotto i materiali relativi agli affari bancari.
Conoscenze linguistiche
Conoscenza lingua Italiana
Scritta: ottima
Parlata:buona
Conoscenza lingua Inglese
Scritta:buona
Parlata:ottima
英文的简历4
英文简历按照中文简历写，准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”，人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力，所以，你一定要写好了，不马虎。
一、千万别哆哆嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的'最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称，自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文的简历5
姓名：xxx
性别：男
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1986年05月
婚姻状况：未婚
学历：中专
毕业院校：xx经济管理学校
毕业时间：20xx年07月
所学专业：仓储管理
外语水平：一般
电脑水平：熟练
一个人只有不断地成长，才能看到生命的价值所在！这成长需要一个自我展现的`舞台，而这舞台只有不断创新，不断进取的前提下才能更加的绚丽多彩！当迈向一个崭新的台阶时，要取得肯定的成果，有了个人所具备的积极，好学，认真，热情，劳动等资源还远远不够，还需要他人的帮助，包容及扶持，而我相信，只要给我舞台，我就会有最美丽的舞蹈呈现！
英文的简历6
姓名：
国籍：
目前所在地：
民族：
户口所在地：
身材：
婚姻状况：
年龄：
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
日语翻译：口译笔译
导游/旅行顾问：导游、外贸
贸易专员/助理：助理
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500
希望工作地区：广州、佛山、中山
个人工作经历：
公司名称：雅芳化妆品
起止年月：20xx—09～20xx—06
公司性质：外商独资所属行业：
其他担任职务：直销员
工作描述：直销员是一份直接接触客户的工作。通过这份工作，能够了解客户需要什么，在购买商品前要顾虑什么，从而获得客户的第一手资料，认识到从对方角度出发才有可能获得自身的长远发展。同时也锻练了我的交流能力与快速的反应能力，加强了团体协作精神。
离职原因：准备等级考试
教育背景毕业院校：玉林师范学院
最高学历：获得学位
学士毕业日期：20xx—07—01
所学专业一：日语
所学专业二：英语
受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）
专业获得证书证书编号：20xx—092007—06、玉林师范学院英语大学英语四级：20xx—092009—06、玉林师范学院日语日语能力一级
语言能力外语：日语
优秀其它外语能力：英语、国语
水平：精通粤语
水平：精通
工作能力及其他专长：
1、具备优秀的听说读写能力，擅长日语口译。
2、通过了大学英语四级，单词量虽不足，但基本能读懂资料。
3、计算机操作熟练。
4、曾接受雅芳直销员的.培训，对化妆品有所一定了解，同时掌握了销售技巧。
详细个人自传：
1、勤奋敏学，理解能力强，为人务实真诚，思维敏捷，具有一旦确定目标便努力实现的耐心与毅力。
2、对外语具有敏锐的语感与优秀的学习能力及兴趣，高中时英语成绩名列前茅，大学之后注重口语的训练，口语成绩优秀。
3、加入到雅芳直销员的行列中，学习化妆品知识的同时也让我认识到交流或一个细微的动作都极有可能是获得灵感的源泉。
4、事物总有其精彩之处，学习知识与能力的不断提高是我不断努力奋斗的源泉。
个人联系方式通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
ｑｑ号码：
电子邮件：
个人主页：
英文的简历7
一、种类
1.中式。
如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，学习英语的网站，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2.港式。
香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些信息。
3.英式。
很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4.美式。
国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，英语，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校——哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
二、要领
1.招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2.YRIS.
Your resume is scanned， not read.（"YRIS"）。一方面简历要写得好，另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。这儿你就会问了："写得好，短时间他看不出来怎么办？"不用担心，他们是可以看出来的，因为招聘人员每天干的就是这一行，如果您怀疑他看不出来，说明两点：第一，您对招聘人员的工作性质还不了解。假设您是司机，经常走北京那么多胡同，自然就记住了，而一般人就会觉得很难记。第二，说明您对行文格式、专业写作形象还不熟悉。我们见到，美国很多职位很高的大老板，在看他的下属写的.东西时，，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，说明他们的眼很尖，速度很快，您要是怀疑的话，说明您对这个领域还很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您进了这种公司，也要在这方面下功夫，否则，很难成为他们当中合格的一员。另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。关于这两点，我们在后面有时还会提到。
3.简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题。
一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。比如说，你在简历中写了你会讲日语，凡是派到国外来的老外，有的人不一定会说中文，但会一两门外语的人大有人在，不定撞到什么人手上。
英文的简历8
户口所在： 阳江
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 165 cm
体 重： 55 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 工程/机械：
英文的简历9
个人信息
yjbys
性别： 男
民族： 汉族
年龄： 25
婚姻状况： 未婚
专业名称：
主修专业： 电子类
政治面貌： 群众
毕业院校： 连城3中
毕业时间： 20xx年7月
最高学历： 高中
电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上
身高： 175cm
体重：70公斤
现所在地： 新罗区
户籍： 连城县
求职意向
期望从事职业： 营销
期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区
期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗
需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 连城3中(20xx年9月-20xx年8月)
专业名称： 普高 学历： 高中
所在地： 连城 证书：
培训经历：
培训机构： 重庆共好(20xx年6月-20xx年7月)
课程名称： 店长职责 证书： 有
课程描述： 店长职责管理
工作经验
公司名称： 福州顺祥江淮汽车4S店(20xx年5月-20xx年3月)
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 国有企业
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福州晋安区
职位名称： 销售顾问
工作描述： 汽车销售
离职原因： 个人
公司名称： 红星美凯龙(20xx年7月-20xx年2月)
所属行业： 家电业 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 福州晋安区
职位名称： 店长
工作描述： 真皮沙发销售
离职原因： 个人
公司名称： 高意科技(20xx年9月-20xx年6月)
所属行业： 机械制造·机电·重工 公司性质： 外商独资.外企办事处
公司规模： 1000人以上 工作地点： 福州
职位名称： 技术员
工作描述： 数控机床调试
离职原因： 夜班
自我评价
自我评价： 多年销售经验吃苦耐劳阳光健康保险网络营销诈骗勿扰
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
英文的简历10
一、 千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、 千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、 切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的'名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
语言简练 对于求职者来讲，目的明确、语言简练的简历是求职外企行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程时，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。
千万别搞错顺序 包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(EDUCATION)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反。即从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
“技能”一定写清楚 在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果有就更好了。
切忌列举所有获奖励和发表的作品 将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对 英语 (或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文的简历11
姓名：
性别：女性
民族：
中国政治特点：成员
学历(学位)：学士
专业：商业企业管理
电话：
电话：
联系地址：北京市东城区XX街10号
邮编：
电子邮件地址：
寻呼机：
教育背景
毕业院校：华北大学经济管理系，1998-20xx
其他：其他培训
20xx北京外国语大学在自学英语；自学市场营销与管理本科课程；有驾照
工作经验
5月20xx -公司有xx
规划高级总监
产品广告计划开发和成本控制/促销活动实施的规划和安排/竞争产品的日常广告监控、分析和及时调整产品规划计划/市场调查访问。建议，开发完整的零售终端，以改善年度计划/市场对比销售数据分析，准备明年的广告提案
结果：有效的营销策略使XX公司合理的产品成为同行业知名品牌，产品销量稳步增长，达到了公司预期的销售目标。
3月20xx-3月20xx一家国际知名企业
市场总监
统一营销策略的制定、实施和评估活动的总结/广告方案的制定，广告代理和广告公司完成生产和交付/对零售市场的访问，跟踪区域零售商、销售代理的动态，竞争市场动态的监控/收集市场情报的分析/协调外部供应商和媒体实施大规模的公关活动
结果：公司的形象和企业文化得到了广泛传播，人们。产品销量和市场份额稳步增长，成为同行业知名品牌。
10月20xx 12月20xx - XX电信
规划助理经理
制定并实施销售计划、促销计划/营销资金管理/负责东北地区的产品销售/技术中心，以协调售后服务和经销商之间的关系
轮廓
多年来在大中型企业市场策划部任职，积累了丰富的'工作经验，掌握了市场动态，进行了市场整体策划和实施，对市场营销和管理本科课程进行了深入学习和自学。我工作认真负责，喜欢接受新的挑战并努力完成。
业余爱好
爱好广泛。最喜欢球类运动和爬山，大学是学校足球队。也喜欢唱歌，音乐等等。
一、性格
适度、谦虚、自律、自信(根据个人情况而定)。
另：最重要的是能力，我相信贵公司会觉得我是这个职位的合适人选！
期待与您的面试合作！
英文的简历12
Personal information
Gender: female
Ethnic composition: the han nationality age: it's a secret
Marital status: married to professional title: English language and literature major
Major: foreign language class political landscape: party members
School: central south university graduation time: in June 20xx
Highest degree: bachelor computer level: master
Working experience: above five years
Height: 160 cm
Weight: 48 kg
Location: now liancheng county household register: liancheng county
objective
Hope is engaged in the occupation: secretarial, administrative, translation, sales, visa copy expect salary: 6000-8000
Expect work areas: xinluo district liancheng county shanghang county expect nature of work: full-time
Fastest arrive time: one month must provide housing: don't need
Education/training
Education background: training experience:
Work experience
Company name: xiamen ACC (Australia) investment alliance home huatian scale for consulting services co., LTD. (March 20xx - February 20xx)
Related industries: real estate development, construction and engineering, services (mediation, property management, supervision, design) nature of the company: private. Private enterprises
Company size: 10 to 50 people working location:
Job title: director of visa assistant
Job description: a support, visa department internal functions
Assist visa information with the contract, and consultant to communicate effectively, effective feedback problems;
Assist department colleagues in the operation of immigrant visas with internal departments including sales, finance, administration, with the market;
1, don't regularly finishing issued immigrant visa policies;
2, assist to follow up the progress of the sales consultant to contact the customer;
3, the effectiveness of communication within the team, timeliness, accuracy including words, comprehensive problem feedback, immediacy;
4, assist department rules and regulations of drafting;
5, immigrant visa file finishing and induction, the accuracy of the entry and of timeliness, induction of systemic.
Second, the visa department internal communication, and cooperate with the sales department;
Three, to the immigration case progress monitoring: to know all the immigrants and ordinary visas; Real-time supervision all the specialist is responsible for each of the immigration case operation links and record progress;
Four, outside contact and communication: clients, Australian lawyers, auditors, etc.
Company name: dell (China) co., LTD. (on June 6, 20xx - February 20xx)
Industry: nature of Internet, e-commerce companies: wholly foreign-owned. Foreign office
Company size: more than 1000 people work location:
Job title: dell personal consumption group in China
Job description: dell (China) co., LTD., personal consumption group, responsible for dell alien series of high-end computer and solution sales. To sales work have done systematic training and training, sales have very deep feelings and skills. Daily work is responsible for this department's administrative affairs, such as department of planning and summary of various statements. Strong spirit of team leader, responsible for the sales team of alien UPSELL work, in 20xx and 20xx won three consecutive Q SUPERSERVICECHAMPION title of honor. Sales work content is as follows:
1. By dell chat system/QQ/ACD sales platform, selling dell alien series, high-end game products and meet the performance requirements of the company;
2. To provide professional and excellent customer experience;
3. Good team cooperation spirit, cooperate with other members of the team to achieve sales performance and related tasks.
Leaving reason: looking for new work and study
Self assessment
Self-evaluation: optimistic, calm and steady personality, treats people the enthusiasm, sincerity; Serious and responsible work, initiative, bears hardships and stands hard work; Has the strong organization ability and the team cooperation spirit, has strong ability to adapt; Highly-motivated person with a strong spirit of selfless dedication.
Language ability
Language name master degree
Good English
Good mandarin
英文的简历13
英文简历是使用英文写的简历。英文简历(resume)并无固定不变的单一形式，应聘者完全可以根据个人的具体情况来确定采用何种形式，灵活设计。
最常使用的英文文件字体：Times New Roman
电脑字型早已大众化。不必特别购买，每台电脑都有好多字型，足够提供一般用途使用，例如製作简单的个人履历、投影片或报告等。但是，字型背后的知识却没有如此普及。大众字型学(popular typography)系列文章，就是要为每个用字的人介绍使用字型的基本知识。
首先，我们从英文开始。最主要的原因是每台电脑都有许多英文系统字型，可以说是人人唾手可得，因此也成为练习排版的基本素材。另一个原因是，字型学理论目前以欧文文字较为完整。也因此，就先从英文开始展示字型学基本知识。
在第一篇文章中，我们先谈谈英文履历表(或者，英文报告、英文简报)要用哪套字型比较好?
正文开始。您想先听简单的答案还是复杂的答案?
先从简单的答案说起吧。用于内文，电脑里除了 Times New Roman 以外, 可能还有 Adobe Garamond(或其他Garamond), Adobe Caslon(或其他Caslon), Baskerville, Centaur, Lucida Bright, Palatino, Goudy, Hoefler text, Lucida Sans, Gill Sans, Franklin Gothic 等名牌、高品质英文字体，无衬线与衬线字不一而足。
使用hoefler text，美国纽约知名字体设计公司H&FJ出品。
使用Palatino，有古典质感笔划与现代样式(modern style)骨架的字体。
使用Garamond，阅读性能极高的旧风格(Old style)字体。
OK，简单的部份讲完了，这些就是大部分电脑裡都内建的高品质系统英文字体，其实满好看的履历表字型(需要快速答案的朋友可以先离开了XD)。
但要是字型学只是一门选字的.学问那该有多好!选字就已经够烦恼了，但字型学要处理的议题还更多。
复杂的答案
选对履历表字型来说有这麽重要吗?
有个在金融投银圈的学妹谈到，投给外商银行的履历表，使用 Times New Roman 就对了。这是一个相当有趣的观察。诚然，许多国际学术研讨会官方指定用字型也是这套字型。可能是因为 Times New Roman 非常普及，不分品牌，几乎每台电脑裡都会内建，所以不会造成会议手册编辑人员的困扰;另一方面是因为 Times New Roman 的外表符合需要。
Times New Roman 诞生于 1930 年，是当时英国泰晤士报採用的「新」字体。现在电脑中使用的 Times New Roman可能是由微软自行生产或 Linotype 公司为麦金塔系统复刻的版本。这款字体是追溯罗马时期最早的字母型态设计的，代表某种西方文化的正统美感与价值。
这个字体具有手写感的重心线(axis)。所谓重心线就像下面图示。人的书写与阅读重力方向都是从左上到右下，符合这种重心设计的字一般来说都有人文特徵 (humanist)，手写产生的自然线条与重心会导引视线穿梭于字裡行间，使阅读较为舒适。
Times New Roman 的重心线(axis)：从左上到右下，符合阅读时的「视觉重力方向」;在造型上也有巴洛克与新古典主义字体的风格痕迹。
但是 Times New Roman 却没有手写的质朴与个性变化。它的线条是笔直、理性而可预测的;字体的粗细比例设计也回溯巴洛克时代的庄重，而在笔划收尾这种影响字体风格甚重的地方，却又融汇 18 世纪新古典主义的精致尖端。
从这个字体的历史来看，它原本是设计给报纸内文使用，所以要兼顾长时间阅读的舒适性，所以採用了具有手写感的重心;而身为英国最权威的报纸，文字的风格必须有英国的精致、庄重、典雅，要有时代感，又要中性、公正。Times New Roman 的视觉型态恰好符合这种联想，也迎合了它的用途。
字型是版面最基本的元素，当然重要。回溯 Times New Roman 的设计，正好可以验证字型对于设计的影响。而学妹会呼吁大家在投银履历表上使用该字体也有其道理。除了好读以外，或许金融圈的工作必须要理性、准确、可预测而庄重，而这与 Times New Roman 有一定的视觉联想吧。
选字：合宜的视觉联想与机能
但是如果今天沟通的对象不是外商银行，而是设计工作室呢?如果不是那麽极端的话，那也可能是管理顾问、广告公司、新创科技公司……不一而足;这种时候要怎麽办?或许还是用 Times New Roman 一招闯天下?
虽然 Times New Roman 有它的经典性，但在欧美地区 Times New Roman 已经成为某种无趣的代表--庄重、典雅、中性的英国老伯伯，没有个性。又或许是因为这套字型根本过于普及，若不考虑情境而随意使用，会被认为是「随便挑了一套安全字体来用」，毫无设计感可言。
这种时候我们就返朴归真，想想设计这份文件的目的到底是什麽。思考过程也没有这麽玄，其实就是老生常谈：思考要与谁沟通，与沟通的目的是什麽：是要表现自己是个什麽样的人吗?其实这也是履历表要解决的问题之一：与对方说明自己是什麽样的人。而字体的视觉联想(感觉、个性)可以帮助自己说明这个问题。
FontShop blog 提供一套思考方法给有此困扰的朋友，可以想想：
从工作的角度来说，我是什麽样的人?我想成为什麽样的人?可以藉由哪种工作达成这个愿望?
我都听什麽音乐?
我喜欢读什麽书，书的作者语气风格是怎样的?
我从哪个国家来的?
我父母兄弟姊妹说话的样子是什麽?
我玩什麽乐器?
这些问题可以帮助了解自己的具体个性，所得到的结果再套用于对字体视觉型态的理解上，选出「最像自己的字体」。
英文的简历14
英文简历的写法
首先是国外的英文简历一般都尽量不写性别、年龄和种族等涉嫌个人隐私的信息，因为从法律佣工角度，这些信息是涉嫌用工歧视的，招聘单位一旦被诉在招聘中涉及性别歧视、年龄歧视或种族歧视等有违法律条款的行为，是要付出巨额赔偿的，因为外国人认为一个应聘人是否符合某个招聘岗位的要求，是取决于应聘人的职业背景和职业技能水准，而不是上述信息。但是对在国内的外企，你还是把上述信息、包括你的户口所在地，都老老实实地加在英文简历上吧。咱们不认为这是歧视。
本身是主管， 简历 少说也看了几万封了，发现有一些通病是很多人会忽略的，而那些招聘网站或者 简历 中心也没有很专业的教你怎么写一封好的英文 简历 。
本人比较偏好word版的简历，因为目前收到最多的还是模板简历，这样看起来虽然清楚，但是在每天过滤不下100封简历的时候，附件中的简历还是比较令人期待的。
当然在国内中文简历比较重要，但是现在的趋势就是双语，有时候中文写的洋洋洒洒，英文确令人哭笑不得。通常 面试 外企，多少都会有老外 面试 ，一份得体的英文简历还是很重要的。
Word的好处是有简历模式，而且也有简历的范本，适合新鲜人使用。
不鼓励用excel和pdf做简历。
英文简历用词
结了婚是Married, 未婚就是Unmarried? 偶尔看到有人写上Single会倍感安慰
个性有闯劲，最好还是不要用aggressive，中文感觉还可以但其实英文里这个词是非常负面的，有暴躁的意思，不是优点。用energetic或者spirited比较好
英文和中文一样，标点符号后要空一格，不要所有句子挤在一起
很多人喜欢在写职责范围的时候写上”Be responsible for …’, 文法上来说是不需要的。这些事情是你已经做过的，直接说 ’Responsible for all outgoing couriers’ 就可以了
英文有很多缩写，但是在像简历这种正式场合还是少用为妙，比如Don’t可以换成do not，千万不要用那些wanna, gonna来代替want to, going to
用招聘网站的模板可以比较轻松，不过切忌检查错别字，因为模板上的是没有拼写检查的
英文简历格式和页面
写完后一定要去页面设置去除多余的空白页面，或者是orphan和widow现象，也就是单句的`句子在页面的最上面，最好是合并到前一页
记得调整字体和大小，有些人的简历除了不同颜色以外还用不同字体，就像是在不同网站上粘贴过来的，非常不专业。
简历最好不要超过3页，言语要精简，最忌讳像论文一样，但是没有重点
Word本身带有拼写检查，你这里满页都是红线，我这里看到的也都是红线
下面这十个毛病可是简历中不该犯的。对照检查一下你犯错了没有?如果有，要赶快改吧!
1、拷贝别人的简历格式;
2、个人信息(没人在乎你单身、结婚、拉提琴还是踢足球);
3、只有事实，没有表现(Responsibilities/Accomplishment/Yourownrole);
4、不写日期(只列公司，不列日期);
5、怨恨字眼(Leavereason:sexualharassment/firedmefornogoodreason);
6、工作经历太乱(换行业太频繁);
7、非职业化，不整洁(使用鲜艳的彩色纸/茶杯印);
8、太多不相关经历(只有你的家人才会关心你大学以前的事情);
9、只有 简历 ，没有COVERLETTER。
10、没有适当的目标(着急找工作并不表示应该广种薄收);
英文简历注意事项
一、 千万别罗罗嗦嗦
语言简练。对于求职者来讲，目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程，不要为了拼凑篇幅，把所有的课程一股脑儿地都写上，如体育等。这样不会有效，别人也没耐心看。
二、 千万别搞错顺序
包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education)，必须注意的是在英文简历中，求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。
三、 切记把“技能”写清楚
在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则，即从当前的工作岗位写起，直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称、自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中，这样会填补工作经验少的缺陷。例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，联系过什么事，参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生，雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。
四、切记列举所获奖励和发表的作品
将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二，可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上，奖学金一项一行。另外，大多数外企对英语(或其它语种)及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可在此单列说明。
英文的简历15
企业一般会要求你在写简历的时候，写明对这个职位薪酬待遇的要求。从营销的角度来说，就是要你先报价。好处是什么？企业将会获得挑选的优势。弱点是什么？弱点是你处在被选择的位置上。在这种情况下，在制定价格上，首先应该为自己制定一个较高的价格。因为你找的高薪职位，通常企业不会以降低价格去找人，所以求职者最好不要报较低的价格。这时你会担心一个问题，担心在初选的时候被淘汰。这又回到我前面所说的，要对自己的产品利益进行准确地描述，这样企业才会对你感兴趣，要求你去面试。当企业对你感兴趣之后，它会提出一个问题：“他希望的工资是多少？”这时，我们有两种方法：一种是根本就不报，当做忽视了这个问题。这里依靠的是企业一定会面试你。第二种方法是，提出我希望得到的薪酬标准。对于第二种方法，在给自己报价时要高于市场平均价格的20%~30%，也就是说，如果这个职位的年薪要求是20万，你就要照24万~26万之间去报。为什么这么做？因为无论是买卖真正的产品（或是各种服务）还是大型的谈判，从来没有人会把对方的第一次报价当做真正的最后成交价。所以高报价的结果是什么？是引导他去想一个问题，不是说你的价格值不值，而是说，为什么这个人的价格比所有人的都高？这里面一定有原因。这样，这种报价策略就会强化他由于前面简历中第一部分和第四部分给他的印象，而对你这个人产生深度的好奇，赢得面试的机会。
在市场营销中，第二个p的意思是定价，即要为自己设定一个价格。通常企业在招聘初级员工的时候，他的价值是固定的，你不会有什么议价的可能。因为如果初级员工的定价都不能一致的'话，企业就会有问题。但是目前，许多高薪职位并没有明码标价，这就为作为产品的你的报价增加了难度。许多高薪职位明确说的是，薪水面议。它的意思是说，要看你这个产品的实力，如果有实力，企业可以通过你获利的话，价格就可以多一些。企业衡量的，是未来的这个人在这个岗位上的贡献。从贡献的角度来衡量应该支付的报酬，其实是合理的。企业这样做有两个目的，一个是不想表明价格以后将有更高需求的人排斥在外，另一个是又不能让冲着高薪来的人充斥其中，浪费大量的面试时间和精力。而且，企业在对待高薪职位时，一般都是开放的薪酬，期望可以找到高水平的人才。
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