有工作经验的人事专员个人简历

时间：2022-07-22 16:35:17 求职资料下载我要投稿

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有工作经验的人事专员个人简历模板

　　姓名：CNrencai

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　　目前所在：珠海年　　龄： 30

　　户口所在：江门国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　诚信徽章：未申请身　　高： 164 cm

　　人才测评：未测评体　　重： 52 kg

　　◆ 求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人力资源，行政专员/助理

　　工作年限： 8 职　　称：无职称

　　求职类型：全职可到职日期：一个月

　　月薪要求： 3500～4499元希望工作地区：珠海，佛山，

　　◆ 工作经历

　　珠海市***电器有限公司　　起止年月：2012-05 ～至今

　　公司性质：民营企业　　所属行业：电子技术/半导体/集成电路

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1、负责员工报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工;全体员工人事档案管理工作;

　　2、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况;

　　3、负责员工薪酬发放的异常处理，提供相应的报表和资料;

　　4、服从领导的指示，制定、调整、执行有关规章制度;负责公司人事文件的拟定、呈转及发放;

　　5、负责办理入保手续，联络退保，理赔事务，负责员工劳动安全与工伤事故处理，工伤认定申请，工伤鉴定申请、办理;

　　6、依据公司需要，开发中、长期人力资源，储备短期初级人才库;人力资源招聘工作的开展;

　　7、甄选、评估、调配各部门员工，协调平衡公司整体人力资源配置;

　　8、协助部门经理统筹部门全面日常工作，处理各种突发事件;

　　9、负责协调和处理各劳资关系，相关的劳资关系仲裁事务;

　　10、制定年度、月度培训计划，并组织实施;

　　11、复核各部门主管提交的员工《奖惩建议申请表》和检查《奖惩条例》的执行情况；

　　12、负责本部门的日常工作安排，试用期及年度续约的评估及各岗位薪资调配;

　　离职原因：想换环境

　　珠海***亿慧服装厂　　起止年月：2010-08 ～ 2012-04

　　公司性质：私营企业　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：人事专员

　　工作描述： 1、明确各岗位工作职责，制定各项人事管理流程，组织并督促部门人员完成人事各职能模块(招聘、培训、考核、薪酬福利、人才规划、员工关系)的各项工作任务。

　　2、根据生产需要制订和实施招聘计划，与人才市场，职介所等合作，及时满足公司所需人员。规范招聘流程，并负责部份重要岗位人员的招聘及筛选工作;

　　3、审核薪酬,社保购买,考勤,奖罚通知,人事通知/通告的发布等事务;

　　4、员工劳资关系/纠纷的协调、处理，避免和排除可能存在的公司劳资风险;

　　5、监管员工合同的签订、解除;

　　6、关注国家地方劳动安全消防法律法规的更新动向，及时更新员工守则及公司相关制度福利政策等。

　　7、负责保安、饭堂、宿舍等行政后勤管理;

　　8、审核定期更新的员工薪资表、人员增补申请、晋升或加薪申请、警告信汇总记录、人员变动汇总表、合同到期续签评核表等资料。

　　离职原因：个人原因

　　佛山市***集团股份有限公司　　起止年月：2008-06 ～ 2010-07

　　公司性质：事业单位　　所属行业：其他行业

　　担任职位：门店店长

　　工作描述： 1、严格遵守公司各项规章制度，执行上级指示，完成公司下达的各项任务;

　　2、负责管理店面的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督及日常工作表现，及时向部门主管反映员工动态并对员工进行培训及思想沟通工作;

　　3、协助部门主管处理与改善店面运作的问题;

　　4、了解周围品牌的产品情况及销售情况，登记并提供每天销量及店内客流量资料;

　　5、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养;

　　6、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

　　7、维持门店良好的顾客服务;

　　8、审核店内预算和店内支出等。

　　离职原因：到外地发展

　　南海***包袋有限公司　　起止年月：2005-02 ～ 2008-06

　　公司性质：外商独资　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：行政人事助理

　　工作描述： 1、负责人员的招聘与录用管理，按照各部门的用人标准，招聘、录用各类人员，为员工办理入职、离职等手续;

　　2、员工日常工作管理，负责组织员工签订劳动合同及续签手续;办理员工调配、任免、晋升、奖惩的相关手续;对员工档案进行综合管理;进行员工关系管理，预防并协助处理劳资纠纷;

　　3、在部门主管的直接领导下，对员工进行考勤管理，办理员工社会保险等相关工作;实施绩效考核工作，配合各部门，依据年度经营目标计划对中层以上干部实施考核;4、根据各部门提交的员工年度培训计划，编制企业年度培训计划，根据培训计划，组织员工参加相应的教育训练培训，监督教育训练的培训进度，对教育训练课程进行整理和总结;

　　5、处理日常行政事务，公文、信件处理以及其他日常行政事务处理;

　　6、行政费用控制管理，按照公司年度费用预算，严格控制各项行政费用支出及确认费用分摊范围，按月分摊各贡费用，如话费、办公用品、房租等;

　　7、车辆的安排及管理，对企业所有车辆及驾驶员的档案进行管理，对公务车辆进行调度管理，负责车辆的维护及保养及企业交通费用的控制，负责办理车险等工作;

　　8、后勤服务管理，组织员工宿舍管理，并负责监督;组织员工食堂管理，并负责监督;组织办公区清洁卫生、环境经化管理，并负责监督;组织办公区内治安与消防管理，并负责监督。

　　离职原因：时间不协调

　　◆ 教育背景

　　毕业院校：佛山科学职业技术学院

　　最高学历：本科　　获得学位: 毕业日期： 2009-01

　　专业一：劳教管理专业二：国际经济与贸易

　　起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号

　　1999-09 2003-07 广东司法学校法律中专

　　2003-09 2005-07 广东司法警官职业技术学院劳教管理大专