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大学生求职信应该怎么写
招聘在校学生的时候经常看到很多同学的求职资料苍白无力,既不能说明自己,也不能证明自己,属于感觉不要他不会有损失,要了他说明我自己有问题的类型。我也到很多大学给大学生们做职业准备的演讲,总有很多同学来问自己的简介怎么写更有魅力,说实话对于那些只有一点学习与考试成绩的同学来说,你就是有神仙来帮助也写不出神奇来了,所以我今天的文章是专门写给大一大二大三同学的。
一封求职信。每个工作当作一场恋爱,你要给特定的对象写,就要知道他的胃口与特点,要研究你向往的公司,知道他们的基本特点、业务特点、目前状况与未来发展的路向,对公司的结构与领导人也尽量做点了解,实在公司比较小不能了解到太多的话至少对这个行业做些了解,这在行业协会网站与通过网络检索的一般行业信息里面可以得到,不要迷信海投,也不要相信撞大运,毕竟七仙女与董永的故事只是传说。如果你连这点代价也不付出,找到真正对应的合适的工作真的很难。
两封推荐信。如果你参加了志愿者工作,那么请志愿组织的领导给你写一封职业推荐信;如果你实习了或者兼职了,请所在单位的领导写一封推荐信;如果你去创办了一个公益组织或者参与学生社团活动,请相关的支持者与组织者写一封推荐信。推荐信最好是来自社会人士的,很多时候这样的推荐信很有影响力,比你的简介还管用。但是不要试图去弄封假的推荐信,我经常碰到第一次认识我的同学让我写推荐信,这明摆着把推荐信当投机资料,这是我最鄙视的,也不可能写出好来。中国学生最喜欢自己写推荐信找中国老师签字,这已经在很多地方臭名昭著了。
包含三个方面内容的简介。一篇简介最好能反应出个人的知识、经验与能力的特点,因此以下几个方面的内容非常重要:一是专业学习中最喜欢的课程与所写的论文主题;二是学校里面所参与的社会实践活动、实习与担任学生干部的经历;三是自己最喜欢读的书与最有能表现出个人兴趣倾向的证据。简介中当然应该可以介绍自己所学的课程以及成绩,但那个的实际意义属于应该有但有了也不能证明什么、没有却可能证明什么的内容,同学们应该对于前三个方面的内容认真着墨,并反过来指导自己的校园生活应该积累的经验内容与锻炼方向。
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