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优秀的服务行业个人求职信范文3篇
在投递简历时能够附上一份求职信，将更容易得到考官的关注。以下是小编推荐的优秀的服务行业个人求职信范文，欢迎阅读!
范文一
尊敬的领导：
您好!首先，感谢您在百忙之中阅览我的自荐信。我是华北理工大学工商管理专业的一名应届毕业生。在投身社会之际，为了能更好地使贵公司了解我的才能，继而实现自己的人生价值，谨向贵公司作一下自我推荐。
作为一名工商管理专业的大学生，我对我的专业充满热爱并为之投入了巨大的热情和精力。在大学几年的学习生活中，我系统学习并掌握了一定的管理学知识。在学习科学理论知识的同时更加注意学以致用，注意加强综合素质的培养。对人力资源管理、生产运作管理、市场营销、财务会计以及金融等方面都有了一定的认识和理解。我的学习成绩良好，一直名列班级前十名，曾获得学校的二等奖学金。
除了学习之外，我还注意在实践中锻炼自己的各方面能力。在校内我曾做过多份勤工俭学的工作，包括图书管理、自习室管理，多媒体管理等，除此之外，在新生开学之际，推销过电话卡。在暑假寒假的时候，去社会参加各类实践，在服务业，生产行业都曾工作过。这一切在丰富我的阅历同时，最重要的是，加强了自身的处世能力，吸收管理经验，成功把学习到的理论知识与实际相结合。
我喜欢运动，喜欢旅游。曾经在保定上学的我，几乎游遍了周边所有的景点，白洋淀、满城汉墓，易县狼牙山，每一处都留下了我的身影，与之而来的是更深的友谊，宽广的胸怀。对于运动，跑步一直是我的钟爱，不仅是因为它不限场地，不要任何花费，更重要的是在跑步中我能对自己有一个更清醒的思考，我知道我想要什么，同时跑步也给了我强健的体魄。 我正处于人生中精力充沛的时期，我渴望在更广阔的天地里展现自己的才能，在实践中不断地锻炼和提高自身素质，因此我真诚地希望能够加入贵公司。我会踏踏实实的做好属于自己的每一份工作，竭尽全力地在工作中取得好的成绩。我相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献。
恳请贵公司能给我这次展示自己的机会，我会尽自己最大的努力为贵公司做出更大的贡献!希望各位领导能对我予以考虑，热切盼望您的回音，谢谢!
此致
敬礼!
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
范文二
尊敬的XX领导：
您好!首先请允许我向您致以真诚的问候和良好的祝愿!非常感谢您在百忙之中审阅我的求职信。
我很平凡，但我不甘平庸。因此也养成了我不怕吃苦的坚韧个性。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材必有用，付出总会有回报!
贵企业是服务型行业。结合我自身工作经历和切身体会，服务的内涵就是为集体或别人工作，服务质量的优、劣取决于能够满足被服务者需求程度的高、低。随着经济发展和社会进步，服务对象给我们提出了更高的要求，需要我们更加完善我们的服务质量和特性，这就需要我们这些从业者从纵深开拓进取，创新服务，以不变应万变，顺应时代潮流，更好，更快的服务于企业经济发展。
我应聘的岗位是XX。如果我有幸能够成为贵公司的一员，我将会做到以下几点：
一、 以身作则，率先垂范，自觉遵守公司各项规章制度。恪守“学习化生存”的理念，学习是个人良好工作的前提，善于学习企业文化，感知企业文化底蕴，铭记企业规章制度。工作学习化，把工作的过程看成是学习的过程，虚心向有经验的同事请教学习;学习工作化，把学习与工作一样对待，多与身边工作同事交流沟通。
二、 在细节中见服务。针对我应聘的岗位来说，我认为这项管理工作需要的就是有负责任的心和好的工作态度，更需要我从细致的事情做起，从一言一行做起。开展工作时注重讲究工作艺术性，让顾客、销售商及销售服务人员满意是为之不懈努力奋斗的目标。
三、 微笑服务是我工作中的生命线。作为一名服务人员，微笑是永恒的表情，是展示自我的一张名片。我深知顾客需要有一个自然、亲切、友好、受尊重的气氛，所以在工作中，我会做到微笑服务用语保持亲切柔和，平等口气，说话时语句正确、婉转。
饮水思源，多年的服务行业工作经历，塑造了我良好的服务意识，现如今我愿以饱满的热情投入到我梦寐以求的工作岗位。没有最好，只有更好。我会用行动证明自己的价值。请给我一个机会运用我的所学为贵公司效力，本着“从今做起。以我做起”的原则，让我们携手共创美好未来。
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
范文三
尊敬的先生/小姐：
您好!
首先，非常感谢您在百忙之中阅读我的自荐信。为了找到符合自己兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向各位领导作自我推荐。
我的专业特长是：能熟练地运用编程工具eclipse开发应用软件，熟悉c，java，sql，oracle，jsp,ssh等，sql server 2015的操作。熟悉dreamweaver等工具编排和快速制作网页。对internet有一定的使用经验和理解。对于软件测试技术，软件质量保证以及软件项目管理有一定的了解。我力求上进、吃苦耐劳，勤奋工作，我通过积极参与社会实践活动，锻炼了我组织、管理和交际的能力，培养了我全面的综合素质。这一切赋予了我作为当代青年所必备的能力、胆识和责任心，也磨练了我吃苦耐劳的精神和了解了为人处世的道理。我会尽我所能为公司服务，把公司的事当作自己的事处理。 我希望在新的岗位中发挥我的创造性、积极性,用我所学，为您所用。我相信没有最好,只有更好，在您的信任和培养下我坚信我会做得更好!
随信附上我的简历，如有机会与您面谈，我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件，我也将一如既往地关注贵公司的发展，并在此致以最诚挚的祝愿。
谨祝
贵单位事业蒸蒸日上!
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
延伸阅读：常见的9个面试问题
一问：请自我介绍。
这是常见的开场问题，相较于其他应征者开始阐述人生故事，简短、有力的答案将让您与众不同，迅速吸引面试官目光，简要说明个人背景、重要学历与经验、长处及技能，针对职缺设计答案，并强调自己将为雇主提供的最大价值，会让面试官想进一步询问。
二问：为何想在本公司工作?
面试官想了解您对职缺的热忱，以及对公司了解多少，以明确项目介绍希望在该公司任职的原因，接着说明个人专长、成就及技能，以及与职务简介多么符合，让自己成为合适人选。
三问：有何个人优点?
面试官希望了解您的个人专长，判断是否适合职缺，请挑选该职务必需的几项优点，以案例说明过往成功经验，优点可能包括学习速度快、在压力下沉着应对、能够一心多用、重视团队合作或擅于独立作业。
四问：最大缺点为何?
面试官试图探究您的自我意识，人都有缺点，不宜说自己毫无缺点，避免使用“缺点”一词，转而说明在非工作关键项目中，自己“尚待改进的领域”，或是自己正在克服的“挑战”，展现进步与迎接挑战的意愿，就能让答案转为正向。
五问：至今有何成就?
面试官想了解您是否为高绩效人员，并确认您的成就是否对公司有益，选择一两项与职缺直接相关的近期成绩，说明背景、作为、技能、结果，尽可能提出量化数据，证明自己能为新职位加值。
六问：在职场上碰到最困难的情况为何?
面试官试图厘清您所谓的“困难”为何，以及是否能理性解决问题，挑选并非因您而起的职场难题，说明切入角度、个人作为与解决方案，让对方觉得您将挫折视为工作的一部分。
七问：您对前个职位满意/不满之处?
面试官试图了解您的主要兴趣，以及您是否会对职缺部分内容不满，强调您格外喜爱前个职位之处，以及从中获得哪些经验，并连结至新职务;对于自己不满之处，小心不要批判前雇主，选择与个人技能无关的项目(如公司规模)，或是包含正面意味的内容(如不满判策过程漫长)。
八问：为何打算离开现职?
答案应该相当直接，一方面赞扬现任雇主，但表明追求更多挑战、责任、经验，也希望改变环境，说明现职为何已无法满足这些需求，而新职缺提供成长机会，能充分发挥个人专长与潜力。
九问：您对未来的目标为何?
工作目标都是应征者的重要特质，这个问题牵涉到您的企图心与事业规划，也关于您的决心，但请勿直接表明“我希望加入贵公司”，建议说明希望藉由新职务，持续成长、学习、增值、接受新职责。
十问：如何面对工作压力?
面试官希望了解在困境之中，您是否沉着、具备解决问题的技巧、保持专注力，提供您身处于压力中的实例(但压力并非因您而起)，以及如何冷静因应，说明背景、如何分析局势、采取哪些作为、最终有何成果，展现自己能够保持平静、掌控全局、完成工作。
十一问：请介绍过往成功团队合作经验，您在其中扮演什么角色?为何成功?
面试官希望了解您的人际技巧与团队参与能力，介绍专案目标、个人职责、藉由哪些作为帮助团队成果，请用案例证明自己的合作能力及重要性，也证明自己重视团队合作，熟知各种关键要素，如坦率沟通、共同目标、有效解决问题等。