往届毕业生求职信

时间：2022-08-08 14:14:40 求职信我要投稿

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往届毕业生求职信模板

　　往届生为何成职场 “剩男剩女”?以下是小编为大家搜集整理的往届毕业生求职信模板，欢迎参考!

往届毕业生求职信模板

　　往届毕业生求职信模板一

　　尊敬的先生/小姐：

　　您好!请恕打扰.我是一名刚刚从湖南商学院会计系毕业的大学生.我很荣幸有机回向您呈上我的个人资料.在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一自我推荐.

　　现将自己的情况简要介绍如下:

　　作为一名会计学专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力. 在四年的学习生活中,我所学习的内容包括了从会计学的基础知识到运用等许多方面.通过对这些知识的学习,我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握,此专业是一种工具,而利用此工具的能力是最重要的,在与课程同步进行的各种相关时践和实习中, 具有了一定的实际操作能力和技术.在学校工作中,加强锻炼处世能力,学习管理知识,吸收管理经验.

　　我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶财务、用友财务等系统、应用软件,Foxpro、VB语言等程序语言. 我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位 .我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.

　　刚谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步! 希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼你们的回音.谢谢!

　　此致

　　敬礼!

　　求职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　往届毕业生求职信模板二

　　我是柳州铁路运输学校XX届的应届生，首先诚挚地感谢您从百忙中抽出时间来看我的这份自荐信，它或许看起来并不特别，甚至不起眼，却是一个热血青年以他的热忱和心声撰写的!想象中您打开这份自荐书，扫了一眼便会匆匆合上，只因为我是区区一个中专生，在此请您继续看下去，您会发现，我能做到的却不仅仅是一个一般意义上的中专生所能做到的。

　　我们是夹缝里求生存的中专生，可在这夹缝中却培养了我诸多能力。自入学来，我就时时告戒自己要不断努力，为此在学习上我不敢放松。在一年级时，通过我的努力竞选为校团委委员并获“工作积极分子”称号.二年级上学期我又被评为“铁路局优秀团员”和“柳州市优秀学生干部”。这些荣誉更加鼓舞了我读爱书的欲望。由于我为人大方有责任感，被选为班长。同时在此学期获得学校二等奖学金。

　　三年来，我完成了学校规定的全部课程，具有计算机的基础知识和基本应用能力，对计算机常用软件有熟练运用，如visualfoxpro6.0、办公自动化软件、网页三剑客、c语言等。自学photoshop7.0.1、。熟练掌握了winxp操作系统和计算机应用与维护。

　　此外，我还注意个人的品质修养，在中专三年里，我刻意充实自己，锻炼自己扩大自己的知识面，提高自己的社会能力，工作能力和领导能力。在校期间我一直积极组织和参加各种活动。在工作中，我不怕吃苦，积极奋进，出色地完成了各项任务，我具备了较强的动手能力和实际能力，是老师称赞的好学生，是同学的好知己。真诚、热情是我的为人态度;塌实、严谨是我的工作态度;进取、奉承是我的人生信条。请给我一个机会，不管工作多么艰辛，只要组织需要，我定会和同仁一道开拓进取。您得到的不只是一份简单的承诺，而是用智慧和青春写成的打卷!静候你的回音，再一次向您致以最诚挚的谢意!

　　求职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　延伸阅读：往届生求职的注意事项

　　现在不少大学生毕业时忙于考研、考公务员、准备出国考试等，一旦考试失败，就错过了就业的最佳时期;还有的大学生因为对工作岗位的不正确认识，频繁离职跳槽导致就业再待业;还有一部分毕业生由于院校、专业、证书等方面竞争力较弱，成为“过期就业者”，不得不与下一届的应届生同台竞争。

　　企业对“剩男剩女”很挑剔

　　由于“身份”特殊，待业毕业生在求职群体中的处境颇有些尴尬，因为用人单位对他们的待业经历十分挑剔，更多的用人单位还是比较喜欢招聘应届毕业生。“不管什么原因，往届学生毕业久了还没落实工作，总让我们这些用人单位感到心理上不大愿意接受。总会考虑这些学生是自身性格存在缺陷，还是工作能力不行。”某招聘主管说。也有不少单位招聘负责人认为，往届毕业生中肯定有很多是有过求职经历的，之所以未能就业，肯定有各种各样的原因，既然其他的企业不招他们，我们的企业也不想招“别人挑剩下的”。

　　相比那些从未就业的往届生，那些跳槽“经历”过于丰富的往届生，用人单位更是疑心重重、招聘慎之又慎。多数用人单位的招聘人员表示，频繁跳槽这种浅尝辄止式的工作经历太多，只能说明这些学生经验不够精。与其招聘这样的“半吊子”，还不如招些“白纸一张”的应届生更好培养。

　　树立信心强化技能是根本

　　那么，职场中的“剩男剩女”如何寻求就业之道呢?尽管一些企业对没有及时就业的职场“剩男剩女”有些偏见，但招聘会上的“金九银十”机会较多，不妨利用好这个不可多得的求职旺季，把握机会寻求就业。此外，再过不久将是校园招聘会的招聘期，往届生不妨事先和应届毕业生进行沟通，以便获得更多的就业信息。

　　无论是应届生还是往届生，就业能力才是用人单位最看重的。对于往届毕业生而言，在求职时一定要明确方向，根据目前的市场需求合理调整自身定位。往届生由于求职准备时间比较充裕，可以把握就业市场上紧缺的技术人才事先锻造自我，这样可以在求职时凭借出色的技能获得用人单位的青睐，进而提升自己的就业资本。

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