薪酬绩效专员求职简历

时间：2020-12-24 12:27:12 求职简历我要投稿

薪酬绩效专员求职简历

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薪酬绩效专员求职简历

　　薪酬绩效专员求职简历一

　　目前所在：广州年龄： 27

　　户口所在：佛山国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　培训认证：未参加身高： 158 cm

　　诚信徽章：未申请体重： 48 kg

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：薪资福利经理/主管：薪酬绩效专员，人事经理：人事主管，人事专员：人事专员/助理

　　工作年限： 2 职称：无职称

　　求职类型：兼职可到职日期：随时

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：佛山,,

　　工作经历

　　广东佳宝集团有限公司食品营销中心起止年月：2008-11 ～ 2009-04

　　公司性质：私营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：人事行政部/薪酬绩效专员

　　工作描述：

　　1、全权负责员工花名册、电子档案及文本档案的管理，组织架构的更新及人事管理月报的编制：及时更新员工花名册，入职、离职人员档案分类整理，整体上取用方便快捷

　　2、负责薪酬、季度/年度奖金核算：准时核算薪资递交出纳发放；

　　3、在部门主管的指导下，负责绩效考核的具体操作；

　　4、协助部门主管做好人员招募工作：根据各部门的用人需求，发布网上招聘信息，筛选合适资料发至需求部门以及安排面试事宜；

　　5、在部门主管的指导下,对组织日常管理制度进行修订，保证组织内部日常管理的高效运作；

　　6、在部门主管的指导下，协助组织培训制度和标准的建立和实施。

　　7、日常人事行政工作：随时接收审核各区域人事资料，坚持当日内递交上级领导签批，第二个工作日回复区域签批结果的处理原则（逐步规范人事工作处理流程）。

　　离职原因：

　　佛山市顺德区春晓食品有限公司起止年月：2008-07 ～ 2008-09

　　公司性质：股份制企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：产品企划专员

　　工作描述：

　　1、负责ERP系统中客户资料、产品定价、促销案的建立与维护；

　　2、负责公司华南、西南、华中、华东四大营业部门的销售数据整理及分析

　　3、收集四大营业部门的考核数据，实施考核措施，整理考核评估报表，供人事部门进行绩效奖金计算。

　　离职原因：合同期满

　　佛山市顺德区春晓食品有限公司起止年月：2006-12 ～ 2008-06

　　公司性质：股份制企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

　　担任职位：总经理助理

　　工作描述：

　　1、负责完成总经理日常各种文件的起草、发放，及机要文件的存档工作；

　　2、协助总经理及人事部门制定公司绩效考核制度，并组织督导完成公司绩效考核方案的推广；

　　3、负责完成营业体系绩效考核计算工作，并依其月绩效考核结果制定奖惩；

　　4、协助总经理完成营业体系及管理体系的年度计划预算制定；

　　5、负责总经办及营业体系每月考勤的汇总及审核；

　　6、负责公司周会、月会的组织安排工作及会议纪要的完成，并追踪执行情况。

　　离职原因：调职

　　志愿者经历

　　教育背景

　　毕业院校：佛山科学技术学院

　　最高学历：本科获得学位: 学士学位毕业日期： 2007-07

　　专业一：食品科学与工程专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　2003-09 2007-07 佛山科学技术学院食品科学与工程学士学位证书 1184002068

　　语言能力

　　外语：英语良好粤语水平：精通

　　其它外语能力：过四级英语等级考试

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1.国、粤语流利，熟悉OFFICE办公软件操作（如WORD、EXCEL、POWERPOINT）及办公设备使用（如传真机、打印机、复印机、扫描仪、过塑机等）；

　　2.熟练通用公文的写作（如会议纪要、通知、公告等），打字速度50字/分钟；

　　3.有强烈的工作责任心，有制造企业工作经验，熟悉企业内部行政事务，如办公用品、固定资产、行政费用预算、控制等。

　　详细个人自传

　　本人工作条理性强，善于与人相处；有良好的配合意识，良好的亲和力,自觉性强，学习能力和适应能力强，有一流的服务意识；

　　通过两年来的社会工作,发现自己在人力资源这方面更适合自己的发展；希望有机会在这方面有更深入的实践，得以提高工作能力更好地为公司服务！

　　薪酬绩效专员求职简历二

　　黄小姐

　　目前所在：佛山年龄： 27

　　户口所在：佛山国籍：中国

　　婚姻状况：未婚民族：汉族

　　诚信徽章：未申请身高： 163 cm

　　人才测评：未测评体重： 51 kg

　　我的特长：

　　◆ 求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：薪资福利人员，人事总监/经理/主管，绩效考核人员

　　工作年限： 4 职称：初级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求： 4500～5499元希望工作地区：广东省，广州，佛山

　　◆ 工作经历

　　佛山市三水花园房地产开发有限公司起止年月：2012-03 ～至今

　　公司性质：私营企业所属行业：房地产开发

　　担任职位：薪酬绩效专员

　　工作描述：

　　一、招聘管理

　　1)协助人力资源总监建立和完善集团人力资源管理体系，就招聘和培训提供建议。

　　2)参与制定集团年度人力资源规划，结合人员储备情况调查和拟定招聘需求。

　　3)协助经理和总监开展公司年度人力资源需求预测和人力成本预算。

　　4)负责汇总公司人员招聘需求，制定年度招聘计划、策略及预算。

　　5)协助总监制定并完善招聘体系和相关流程、开发新招聘工具，并组织推广、应用培训等。

　　6)负责建立当地招聘渠道，与招聘机构进行日常联系（人才市场、猎头、报刊、校园、网络），并建立人才资料库。

　　7)负责公司的招聘实施管理，包括招聘信息发布、

　　简历

　　筛选、招聘联络、面试、招聘结果确定等。

　　二、培训管理

　　1)组织培训需求调查，制订公司培训计划及预算并组织实施。

　　2)协助总监制定并完善集团培训体系、培训管理制度，指导各部门培训工作的开展。

　　3)负责公司新员工的入职培训。

　　4)负责调查外部培训机构师资水平、信誉、培训能力，与优异者建立合作伙伴关系，选择、聘用、管理并评价外部培训机构。

　　5)培养内部师资力量，提高内训水平，负责内部讲师的定级、课程开发、课酬发放等日常管理。

　　6)负责各类培训的效果评价及培训资料管理。

　　三、薪酬绩效管理

　　1)协助部门经理制定公司绩效管理方案和福利政策，并协助推动实施。

　　2)负责员工薪酬、福利核算工作及绩效开展工作。

　　四、组织发展管理

　　1)协助总监制定并修改公司组织管理手册、职位序列、定岗定编、职位说明书。

　　2)协助总监制定并修改公司权责手册。

　　五、企业文化建设

　　1)协助总监制定企业文化建设规划，提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化，并编制员工手册。

　　2)协助策划并组织相关部门实施企业文化建设活动。

　　六、员工关系管理

　　1)协助开展员工满意度调查

　　2)协助调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷。

　　离职原因：

　　佛山市三水银都置业有限公司起止年月：2008-07 ～ 2011-08

　　公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：人事专员

　　工作描述：该公司为上海银都商城（集团）发展有限公司旗下三水项目组，地处三水中心城区北郊的云东海旅游经济区，她是一个集体育、娱乐、旅游度假和休闲居住为一体的大型休闲场所。

　　工作描述：任职期间参与公司人事行政筹建工作，组织策划并实施了人力资源体系，健全了各项规章制度，完善了人力资源相关业务过程（包括岗位说明书、招聘、培训、薪酬福利、人力预算编制等）：

　　1、负责员工薪酬福利管理：员工假期审批手续，考勤统计，员工工资核定和造发；解决与薪资管理相关的日常管理问题，提供合理有效建议。

　　2、负责公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。

　　3、负责员工社保、住房公积金等各项福利保险统计、缴费、基数核定，以及政府对口业务办理。

　　4、负责员工人事信息管理与员工档案维护，包括：员工入职、转正、异动、离职等。

　　5、负责新入职员工劳动合同签订，对准备到期合同进行续签或终止。

　　6、负责入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任一些基础课程的`内部讲师。

　　7、负责员工劳动纠纷处理工作，跟进并整理相关资料应对劳动仲裁、法院。

　　8、负责员工工伤申报、理赔工作，以及员工意外险业务申报、增减、理赔。

　　9、负责人才信息收集及帅选、电话预约面试、初次面试工作的组织。

　　10、负责劳资情况收集，整理企业劳动月报，季报，汇总报表，并上报政府职能部门。

　　11、负责公司的备案手续，为员工办理签证，流动人口婚育证明，居住证明，以及外籍员工就业证件办理、注销工作。

　　12、负责员工活动组织和筹备工作。

　　13、其他人事、行政事务工作及办公室日常事务运作。

　　离职原因：

　　顺德长鹿休闲度假农庄起止年月：2007-11 ～ 2008-03

　　公司性质：私营企业所属行业：服务业

　　担任职位：营销部接待

　　工作描述：负责每天的团队预订、咨询。

　　与客户商谈业务合作。

　　离职原因：

　　◆ 志愿者经历

　　◆ 教育背景

　　毕业院校：广州市广播电视大学

　　最高学历：大专获得学位: 毕业日期： 2007-07

　　专业一：酒店管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　2005-09 2005-12 广州市广播电视大学二级英语

　　2006-03 2007-06 广州市广播电视大学四级英语

　　2006-09 2006-12 广州市广播电视大学会计初级电算化

　　2010-11 2011-11 佛山阳光教育培训机构企业人力资源管理师人力资源管理师三级

　　◆ 语言能力

　　外语：英语一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　◆ 工作能力及其他专长

　　1．有一定的职业素质，适应力强，工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，善与人沟通；有亲和力。乐观积极向上，求知欲强，善于思考，有一定的自学能力。

　　2．熟悉人力资源工作内容，有丰富的处理行政人事的工作经验，有良好的分析协调沟通能力，能够妥善地解决突发事件；

　　3．熟悉劳动法，拥有法律专业知识和实践经验，协助草拟校对各类公文、法律文书，精通办公软件操作；

　　4．有良好的组织沟通能力，参与组织团队建设和大型会议的筹备工作及公司内部的活动。

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